Titre du poste :

CAPE - Soutien administratif - niveau I, Gestion des droits et Relations d’affaires (Services anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-06 11:59 PM

Le poste décrit ci-dessous s’inscrit dans le cadre du programme CAPE de CBC qui s’adresse aux personnes en situation de handicap*. CAPE est un programme de stages rémunérés de six mois qui vise à lancer les carrières de personnes en situation de handicap, à éliminer les obstacles à l’emploi, à mettre en valeur les talents individuels, et à générer plus de discussions, d’apprentissages et de contenus liés aux handicaps, à l’accessibilité et à l’inclusion.

Les stages se dérouleront du 11 janvier au 25 juin 2027.

Comment savoir si vous êtes admissible?

- Vous vous identifiez comme une personne en situation de handicap*.
- Vous n’avez aucune expérience de travail à long terme à CBC/Radio-Canada.
- Vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.
- Vous êtes disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage (jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue; certains rôles permettent une marge de manœuvre).

- Définition de « handicap » selon la Loi canadienne sur l’accessibilité :

« Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. »

Veuillez noter qu’en posant votre candidature à ce poste, vous consentez à ce qu’on vous reconnaisse comme « participant ou participante au programme CAPE » et à vous identifier comme personne en situation de handicap. Aucune autre information ne sera divulguée sans votre autorisation

Ce rôle est basé à Toronto, ON et nécessite généralement deux jours de présence au bureau par semaine. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et proposons des modalités de travail flexibles ainsi que des mesures d'adaptation répondant à vos besoins.

Dans le cadre du programme CAPE, vous devrez assister à des rencontres hebdomadaires en ligne avec d’autres membres participant au programme. Ces rencontres seront organisées avec l’autorisation de votre gestionnaire.

Aperçu:

Vous aimeriez travailler avec les producteurs indépendants issus de groupes méritant l’équité? Vous avez un bon esprit d’équipe et vous souhaitez apporter votre contribution au paysage médiatique canadien?

Le service Gestion des droits et Relations d’affaires de CBC rassemble les gens et les idées.



Nous collaborons avec les partenaires créatifs de l’organisation pour obtenir des droits et concevoir des programmes novateurs à l’intention des producteurs indépendants du Canada. Notre équipe est à la recherche d’une personne en Soutien administratif enthousiaste pour soutenir les activités quotidiennes et contribuer à la réalisation d’initiatives à fort impact dans l’industrie.

Votre contribution :

- Participer à des initiatives qui renforcent les moyens d’action des producteurs indépendants issus de groupes méritant l’équité dans le paysage médiatique canadien.
- Jouer un rôle pivot sur le plan opérationnel pour la cheffe de projet, Partage de renseignements sur l’industrie, et l’équipe Accessibilité du contenu.
- Établir de bonnes relations avec les parties prenantes externes, les partenaires de l’industrie et les équipes internes de CBC pour mener à bien des projets porteurs.

Vos caractéristiques :

- Esprit d’équipe et attitude proactive. Vous donnez le meilleur de vous-même dans un environnement collaboratif, vous aimez aider les autres et vous cultivez une approche axée sur la recherche de solutions.
- Grand sens de l’organisation et souci du détail. Vous pouvez suivre l’évolution des projets dans tous leurs aspects, gérer les échéances et tenir en ordre les fichiers numériques et les détails administratifs.
- Grande préoccupation pour l’équité. Vous avez à cœur de créer des expériences sans obstacles dans le secteur des médias et de tisser des liens solides avec les créateurs et producteurs indépendants de la diversité.
- Bonnes aptitudes pour la communication. Vous exprimez clairement vos idées à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes à l’aise de travailler avec des gens de tous horizons.

Vos responsabilités :

- Fournir un soutien opérationnel et administratif. Participer à la coordination quotidienne des activités, telles que les initiatives dans l’industrie, les consultations et le calendrier des réunions.
- Cultiver les relations avec les partenaires de l’industrie. Agir comme un agent de liaison pour les producteurs indépendants issus de groupes méritant l’équité.
- Établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les autres services de CBC et les parties prenantes externes.
- Gérer la consignation des données. Tenir à jour les listes de contacts, journaux de projets et sommaires des rétroactions pour aider à mesurer les retombées des programmes.

Exigences:

Profil recherché :

- Études postsecondaires
- Maîtrise de la suite Google (Gmail, Google Disque, Documents, etc.).
- Capacité de coordonner le suivi et la production de rapports, et d’aider à l’administration des projets de la direction.
- Capacité de travailler efficacement de façon autonome et en équipe.
- Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
- Précision et souci du détail.
- Sensibilité culturelle.
- Vif intérêt pour le paysage médiatique canadien.

Pour postuler :

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés sont tenus de respecter ce Code, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à l’équipe,



il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature en ligne ou, si vous avez de la difficulté à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents exigés à l’adresse [email protected] :

- Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse;

- Votre curriculum vitae;
- Une lettre de motivation d’une page expliquant :
- pourquoi vous pensez que ce programme s’adresse à vous;
- quelles répercussions il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.

La date limite pour postuler est le vendredi 6 novembre à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque personne au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevue commencera.

Processus d’entrevue:

Si nous vous convions à une entrevue, nous vous demanderons comment nous pouvons répondre au mieux à vos besoins en matière d’accessibilité – qu’il s’agisse de fournir l’interprétation en langue des signes, des documents compatibles avec un lecteur d’écran, plus de temps, ou encore d’autres accommodements. Nous vous ferons parvenir à l’avance un calendrier clair qui précisera qui vous allez rencontrer et vous donnera des indications sur le lieu de la rencontre, que ce soit en virtuel ou en personne.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

📌 CAPE - Soutien administratif - niveau I, Gestion des droits et Relations d’affaires (Services anglais) (Toronto)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto