Aperçu du poste : Chef-fe de marque, Mise en marché, Marques détenues et sous licence**

- Le chef ou la cheffe de marque de marques détenues et sous licence, Mise en marché, joue un rôle essentiel dans l’analyse, l’élaboration et la mise en œuvre des plans marketing annuels des marques grand public. Cette personne contribue à l’élaboration du plan stratégique en comprenant les besoins des consommateurs afin de renforcer la pertinence et la fidélité à nos marques, puis en exécutant les plans avec excellence. Elle est également chargée de renforcer l’image de marque et la notoriété par le biais de partenariats stratégiques, de commandites et de campagnes de marque entièrement intégrées. Ce poste consiste à assurer la cohérence de la marque tout en maximisant l’impact et le rendement des investissements en commandite sur tous les canaux. La personne idéale aura une expérience progressive en marketing ou en gestion de marque et un style de leadership qui allie inspiration et passion pour faire la différence._

Stratégie et gestion de marque

- Protéger et faire évoluer la marque en veillant à la cohérence du message, du ton et de l’identité visuelle sur tous les points de contact.
- Mener des campagnes de marque qui renforcent la notoriété, la considération et l’affinité, afin d’assurer la pérennité et l’avenir de la marque.
- Élaborer les lignes directrices de la marque, diriger les dossiers de communication et veiller à leur respect par les équipes internes et les partenaires.

Commandites et partenariats

- Identifier, évaluer et négocier les opportunités de commandite et de partenariat en accord avec les objectifs de la marque.
- Gérer l’exécution de la commandite de bout en bout, de l’élaboration du contrat à la mise en œuvre et aux rapports.




- Établir et entretenir des relations avec les partenaires, les services de relations publiques internes, les agences et les parties prenantes.

Activation de commandites

- Planifier et mettre en œuvre des activations de commandite intégrées à travers les canaux numériques, sociaux, RP, événements, vente au détail et expérientiels.
- Collaborer avec les équipes chargées du contenu, des réseaux sociaux, des relations publiques et des médias afin d’amplifier les commandites.
- Veiller à ce que les actifs de commandite soient pleinement exploités et activés à l’aide d’indicateurs de performance clés clairs.

Mesure et rendement du capital investi

- Définir les indicateurs clés de performance et les cadres de mesure pour les initiatives de marque et de commandite.
- Suivre les indicateurs de performance tels que la notoriété de la marque, la portée, l’engagement et le rendement du partenariat.
- Fournir des informations et des recommandations pour optimiser les investissements futurs.

Collaboration interfonctionnelle

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées des relations publiques, des médias, des réseaux sociaux, de la création et des ventes.
- Gérer les agences et les partenaires externes afin de proposer des programmes de marque et de commandite de qualité élevée.

Formation et expérience

- Baccalauréat requis, de préférence en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe




- Minimum de 10 ans d'expérience de travail ou l’équivalent; expérience en marketing de marque de préférence
- Fort esprit stratégique et excellentes compétences en résolution de problèmes
- Capacité à exceller et à gérer l'ambiguïté dans un environnement dynamique
- Compétences avérées en matière d'analyse et de réflexion créative
- Solide sens des affaires et excellentes compétences en marketing
- Capacité à instaurer et à entretenir des partenariats interfonctionnels solides, avec une mentalité axée sur le travail d'équipe
- < 15 % de déplacements requis

Compétences et aptitudes

- Solides connaissances pratiques et compréhension du secteur canadien des biens de consommation emballés et de grande consommation (CPG/FMCG)
- Solides compétences en communication et en présentation;
- Compétences en gestion de projet, en gestion du temps et en organisation;
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
- Souci du détail et de la qualité;
- Esprit analytique et critique;
- Indépendance et dynamisme, aime et travaille bien en équipe;
- Axé sur les objectifs et les résultats;
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide;
- La connaissance des données Nielsen est un atout.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que l

📌 Chef-fe de Marque Brand Manager (Montreal)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Montreal