Join our Team At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

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Security Champion – Software Security & Compliance About the Opportunity Based in Montreal, within the Platform Engineering & Flow (PEF) unit of BCSS Core Networks Engineering, we are launching a new Security Champion role to lead secure software development across SSC programs in the areas of Software Product Security and Compliance. SSC serves as the driver for Digital Enablement for Software Product Security at Ericsson, delivering key internal IT services to all Product Development organizations.

What You Will Do

Serve as the SSC Security Lead, supporting Architect Leads, Tools Leads, and Operations Managers on all IT security requirements and vulnerability assessments.

Support SSC teams in preparing for and completing security and compliance assessments (ITCA, ORR, ADQ, ISRA), driving sustainable corrective actions.

Lead security risk management activities, including threat assessments, vulnerability management, control effectiveness, and gap remediation.

Represent SSC in the PEF Security Chapter and BCSS E3 Security forums, contributing to shared standards and strategic initiatives.

Collaborate with stakeholders to develop and adopt security standards, reusable patterns, and reference solutions.

Ensure transparent, effective communication within teams and across organizational levels.

What You Will Bring

Master's degree or equivalent experience in computer science, software engineering, cybersecurity, or a related field.

7+ years of experience in product, application,



cloud, or software security, connecting technical decisions to business outcomes.

Experience in vulnerability management from discovery to closure, including CVE analysis, remediation prioritization, and PSIRT coordination.

Ability to build a security community through mentoring, knowledge sharing, and chapter leadership.

Awareness of AI and machine-learning security risks, including generative AI, prompt injection, and supply-chain risks.

Track record of leading technology and cultural change in a complex R&D; or platform engineering environment.

Excellent communication, interpersonal, and technical leadership skills; fluency in English required.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande? Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].





Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)

Détails du poste : Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.

Votre sécurité financière Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de co

📌 Référent en Sécurité (Winnipeg)
🏢 Ericsson
📍 Winnipeg