Type de poste :

Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe Joignez à l’équipe Leadership, changement et culture de BBA et jouez un rôle central dans le renforcement du leadership, de l’efficacité des équipes et de la performance organisationnelle. En tant que conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle, vous miserez à la fois sur la conception centrée sur l’humien, sur vos compétences en animation et sur les pratiques d’efficacité organisationnelle pour aider les leaders et les équipes à composer avec la complexité, à s’aligner sur les priorités et à obtenir des résultats significatifs.

En collaboration avec des consultant.e.s et la haute direction, vous concevrez des expériences de développement du leadership, animerez des discussions stratégiques, mènerez des évaluations organisationnelles et traduirez les informations en actions concrètes. Vous contribuerez également à la création de solutions d’apprentissage évolutives, d’outils innovants et d’interventions pratiques visant à améliorer l’efficacité du leadership et les capacités organisationnelles. Ce poste vous donnera l’occasion d’influer sur des initiatives à fort impact, de contribuer au leadership éclairé et de façonner l’avenir du développement du leadership et de l’efficacité organisationnelle dans des environnements clients variés.

Avec Nous, Vous Aurez L’occasion De

Concevoir et de développer des programmes de leadership, des expériences d’apprentissage, des guides d’animation et des outils destinés aux participant.e.s

Contribuer aux missions de conseil par la conception d’expériences, le diagnostic et l’élaboration d’interventions

Réaliser des évaluations organisationnelles et des évaluations des apprentissages,



puis de traduire les conclusions en recommandations concrètes

Promouvoir des approches innovantes en matière de conception, notamment des solutions d’apprentissage et de renforcement des capacités basées sur l’intelligence artificielle

Animer des séances portant sur le développement du leadership et l’efficacité des équipes

Contribuer au développement des affaires, au leadership éclairé et à l’amélioration continue des méthodologies de conseil

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Soif d’apprendre et de se dépasser

Leadership inspirant

Approche humaine qui place les gens d’abord

Rigueur et sens de l’éthique

Fascination pour l’innovation

Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en formation des adultes, leadership, administration, développement organisationnel/ressources humaines ou autre domaine connexe; atout : maîtrise dans un de ces domaines

De 8 à 10 ans d’expérience dans les domaines du développement du leadership, de l’efficacité ou du développement organisationnel, du conseil et de l’animation

Solides compétences en matière de pensée systémique, de diagnostic organisationnel et d’animation

Expérience dans la prestation de conseils aux membres de la haute direction et à des groupes de parties prenantes





Excellentes compétences en communication, en narration, en visualisation et en traduction de l’information en actions

Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Niveau d’espagnol avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Atout : expérience en matière de coaching, d’évaluations du leadership, d’approches de gestion du changement et d’outils d’apprentissage basés sur l’IA

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Salaire de base annuel, de 135 000 $ à 196 000 $

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s

Prime de mobilité en chantier

Banque d’heures

Remboursement des frais de cellulaire

Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine

Régime d’épargne-retraite

Vacances annuelles et congés de maladie

Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée,

📌 Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle (Winnipeg)
🏢 BBA Consultants
📍 Winnipeg