Aidez à façonner les collectivités en croissance de l'Ontario Les investissements dans les transports en commun transforment la façon dont les Ontariens vivent, travaillent et interagissent. En tant que chef, réseau GO et réseau de TLR, vous dirigerez une équipe chargée de faire progresser des projets complexes et très médiatisés de collectivités axées sur les transports en commun, qui favorisent la création de logements, la croissance économique et le développement durable dans l'ensemble de la région élargie du Golden Horseshoe. À la croisée de l'aménagement du territoire, des politiques, de la réalisation de projets et de la mobilisation des intervenants, vous superviserez un portefeuille de projets à forte visibilité, fournirez des conseils stratégiques sur des enjeux complexes et politiquement sensibles, et contribuerez à faire progresser certains des projets de collectivités axées sur les transports en commun les plus importants et les plus complexes de l'Ontario.

Si vous êtes un leader stratégique axé sur les personnes, que vous vous épanouissez dans un environnement au rythme soutenu, savez établir de solides partenariats et aimez relever des défis complexes, nous vous invitons à envisager cette occasion.

Au sujet de l'emploi Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié,



antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.

Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'exercer une influence importante. Vous devrez :

Diriger une équipe hautement performante

en lui fournissant des orientations claires, de l'encadrement et du soutien, tout en favorisant un milieu de travail inclusif où les employés peuvent se perfectionner et réussir.

Faire progresser des projets complexes de collectivités axées sur les transports en commun

en supervisant les activités de planification, d'aménagement et de réalisation, y compris l'obtention des approbations gouvernementales, pour un portefeuille de sites à forte visibilité.

Établir de solides partenariats afin de faire progresser les priorités , en collaborant étroitement avec Infrastructure Ontario, les municipalités, Metrolinx, les ministères et d'autres intervenants pour résoudre les difficultés et atteindre des résultats communs.

Fournir des conseils stratégiques sur les nouveaux enjeux et les nouvelles possibilités

en évaluant les risques,



en trouvant des solutions et en informant les cadres supérieurs et les décideurs de la haute direction sur des questions complexes et délicates.

Favoriser l'amélioration continue et l'innovation

en cernant les possibilités de renforcer les politiques, les processus et les approches de mise en œuvre afin de maximiser les retombées des investissements majeurs dans les transports en commun.

Rencontrez votre nouvelle équipe Ce poste relève

Avril Bundale , directrice de la Direction des politiques et de la mise en œuvre pour l'aménagement axé sur les transports en commun.

Avril possède plus de 20 ans d'expérience dans la direction d'initiatives complexes en matière de politiques, d'urbanisme, d'infrastructures et de finances municipales, tant au sein de la fonction publique de l'Ontario qu'à l'échelle internationale auprès d'ONU-Habitat. Elle se passionne pour la résolution de problèmes complexes liés aux politiques publiques et aime réunir des points de vue divers afin d'élaborer des solutions créatives et concrètes. Reconnue pour son approche réfléchie et collaborative, Avril encourage les équipes à penser de façon stratégique, à remettre en question les idées reçues et à établir des liens entre différentes disciplines, tout en restant axées sur les résultats. Elle s'engage à créer un milieu de travail inclusif et hautement performant, fondé sur la confiance, le respect et l'apprentissage continu, où chacun dispose des moyens nécessaires pour donner le meilleur de lui-même, se perfectionner sur le plan professionnel et faire valoir son point de vue unique.

À ce poste, vous dirigerez une équipe cooperative qui travaille sur des initiatives complexes et à forte visibilité dans le cadre d'un portefeu

📌 Chef, réseau GO et réseau de TLR (Winnipeg)
🏢 Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
📍 Winnipeg