Le CHU Sainte-Justine est le plus grandcentre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importantscentres pédiatriques en Amérique.

Associé à l'Université de Montréal, leCHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrieau Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptationphysique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins,dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui,inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer lavie de générations.

Et si ton prochain défi consistait à cultiver le dialogue et l’équilibre?

Tu crois qu’un bon climat de travail reposesur la confiance, la clarté et la bienveillance? Tu as lesens de l’équité et un instinct naturel pour comprendre lespoints de vue de chacun ?

Nous cherchons un nouveau collègue afind’agir à titre de conseiller ou conseillère en relations de travail.Nous offrons un poste permanent à temps complet, au cœur d’un environnementhumain, stimulant et hautement collaboratif.

Et si ton quotidien était fait de défishumains et de belles victoires collectives?

Dans ce rôle-conseil stratégique,tu seras un partenaire-clé pour nos gestionnaires et nos partenairessyndicaux. Tu accompagneras ton entourage dans l’interprétation desconventions collectives,



la résolution de différends et la mise enplace d’un climat de travail empreint de respect et de cohérence. Enfait, ton expertise et ton jugement permettront de préserver chaque jour desrelations harmonieuses entre tous les membres de cette grande famille qu’est leCHU Sainte-Justine.

Tes défis

Concrètement, tu seras placé au cœur dudialogue et de la confiance, avec une «to-do» toujours en«mode solutions»:

- Développeret maintenir une relation de confiance durable avec les équipes de gestion, lespartenaires syndicaux et les autres acteurs RH;
- Agirà titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires dans l’application desconventions collectives, la gestion disciplinaire et administrative, et larésolution de situations complexes;
- Participeractivement aux négociations locales et représenter l’employeur lors des comitésde relations de travail, arbitrages de griefs ou autres instances pertinentes;
- Menerdes enquêtes, analyser les situations et proposer des solutions équilibrées etrespectueuses de toutes les parties;
- Contribuerà la mise en œuvre de projets organisationnels liés à l’harmonisation despratiques, à la planification des services essentiels ou à l’optimisation de laperformance;
- Offrirun accompagnement empreint de bienveillance, de rigueur et d’écoute — en accordavec les valeurs qui nous animent : la quête de l’excellence, le partenariat,la bienveillance et l’engagement individuel et collectif.

📌 Conseiller(ère) en relations de travail (Canada)
🏢 CHU Sainte-Justine
📍 Canada