Bibliothécaire (Gestion et analyse des données)

Ville de Laval Publiée le 1 septembre 2026

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité de la responsable – développement et soutien, vous serez appelé à collaborer à la mise en application des programmes et des politiques liés aux produits et services offerts par la bibliothèque. Vous coordonnerez le travail des employés affectés à ces activités. De plus, vous superviserez des activités de recherches documentaires ainsi que des services d’information et de renseignements destinés au personnel concerné.

Et plus précisément :

- Assiste son supérieur dans l’élaboration et l’application des politiques et des programmes dans son secteur d’activités;
- Participe à des réunions, discussions ou rencontres avec des employés d’autres divisions afin d’identifier les problèmes relevant de son domaine d’expertise et de trouver des solutions appropriées;
- Fournit, analyse et interprète diverses statistiques d’utilisation des documents et des services offerts et les soumet à son supérieur;
- Rédige et soumet périodiquement à son supérieur immédiat tout document de travail et/ou rapport pertinent;
- Exerce une supervision technique et professionnelle : donne des avis et explique à ses collègues de travail les méthodes et les procédures, l’application de certaines directives ou politiques;
- S’assure du respect des politiques et règlements en vigueur et fournit des rapports à cet effet à son supérieur;
- Coordonne des comités de travail afin de proposer et développer des produits, des services, des procédures et des règlements pour la bibliothèque.





Compétences recherchées

- Capacité d’analyse
- Orientation vers les résultats
- Ouverture à la diversité
- Gestion des données
- Résolution des problèmes

Qualifications requises

- Détenirune maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information;
- Posséder deux (2) années d’expérience pertinentes aux activités décrites au sommaire;
- Connaissance des principes et des pratiques de gouvernance des données, notamment en matière de qualité, d'harmonisation, de confidentialité et de sécurité;
- Posséder la capacité de définir et de développer des indicateurs de gestion mesurables et d’en assurer le suivi;
- Posséder la capacité de traduire les besoins d'affaires en modèles de données analytiques et maîtriser les principes de modélisation dimensionnelle;
- Posséder une connaissance approfondie des méthodes d'analyse statistique, dont l'analyse descriptive et l'analyse diagnostique;
- Maîtriser les langages et les outils permettant l'analyse et la visualisation de données, entre autres SQL, Power BI et les fonctionnalités avancées d'Excel;
- Connaissance des techniques avancées d'analyse de données (analyse prédictive, segmentation, etc.) constitue un atout;
- Connaissance de Python constitue un atout.





Conditions de travail

Ce processus de dotation a pour objectif de pourvoir un poste permanent. La banque de candidatures ainsi constituée pourrait également servir à combler d'autres postes similaires au sein de la Division des bibliothèques.

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 28 août au 28 septembre 2026

SALAIRE: Classe 5 – de 76351.73$ à 100432.27$/ année

HORAIRE:33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 09:00 à 17:00

LIEU DE TRAVAIL: Développement des collections CLSDS,480 BOUL ARMAND-FRAPPIER A/S DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIONS LAVAL H7V 4B4

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

- 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1èreannée);
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
- 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
- Gamme complète d'assurances collectives;
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Horairede travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
- Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
- Remboursement de la cotisation professionnelle;
- Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la

📌 Bibliothécaire (Gestion et analyse des données) (Canada)
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