Chez Transteck Canada Inc., on ne fait pas juste transporter des véhicules — on fait rouler une organisation en pleine croissance, avec des équipes terrain solides et des opérations qui bougent vite.
Pour soutenir cette croissance, on cherche un(e)
Conseiller(ère) en acquisition de talents qui aime recruter
: appeler, convaincre, closer.
Si tu as une
soif du téléphone
, que tu aimes parler aux gens, créer un lien rapidement et faire avancer les choses — tu vas être à ta place.Salaire :
Minumum de 58 000$ annuel
Ton rôle
Tu es responsable de
faire entrer les bons talents dans l’organisation
.
Concrètement :tu recrutes, tu appelles, tu qualifies, tu convaincs, tu closes.
Responsabilités principales
Acquisition de talents (90% — cœur du rôle)
Prendre en charge les besoins de recrutement avec les gestionnaires (opérations, chauffeurs, coordination)
Faire du recrutement actif et contacter les candidats
(beaucoup de téléphone)
Qualifier rapidement les candidats et avancer les bons profils
Conduire les entrevues (téléphone et vidéo) avec efficacité
Convaincre et sécuriser les candidats (closing)
Gérer les offres et assurer un processus rapide
Maintenir un haut volume de recrutement avec qualité
Optimiser continuellement tes méthodes (approche, pitch, rapidité)
Relations de travail (10%)
Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens
Participer aux dossiers disciplinaires (support et cohérence)
Conseiller sur les pratiques de gestion
Contribuer à un climat de travail sain
Ce qu’on cherche vraiment
On ne cherche pas quelqu’un qui attend que les CV rentrent.
On cherche quelqu’un qui :
A une




énergie élevée et une vraie aisance au téléphone
N’a pas peur d’appeler, relancer, convaincre
Est orienté(e) résultats (pas juste processus)
Est rapide, structuré(e) et efficace
A un bon instinct humain (savoir lire les gens vite)
Aime être dans l’action, pas juste derrière un écran
Profil recherché
2+ ans en recrutement (essentiel)
Expérience en recrutement de volume ou terrain (gros atout)
À l’aise avec un rythme rapide et plusieurs postes en parallèle
Excellente communication en français (anglais = atout)
Permis de conduire valide
Ce qu’on offre
Salaire compétitif
Contribution employeur aux assurances collectives
Télémédecine & PAE
Flexibilité d’horaire
Environnement dynamique, concret
Pourquoi Transteck
Parce qu’ici :
Tu recrutes pour vrai (pas juste publier des offres)
Tu as un impact direct sur les opérations
Tu vois rapidement les résultats de ton travail
Intéressé(e) ?Écris-nous à

L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.
Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller(Ère) En Acquisition De Talents (Toronto)
🏢 Transteck Canada
📍 Toronto