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Toronto, Ontariotime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 20 avril 2026 (Il reste 23 jours pour postuler)job requisition id:
JR The AVP, Global Head of Data Management and Governance will lead a senior team of data professionals to lead the data governance and data management programs.
They will couple their data management and data governance experience with a solid understanding of GWAM’s business and operations to implement the data strategy.Position

Responsibilities:
Lead Data Management Operations for security reference data:
* Business owner of the reference data management platform.
* Oversee security reference data management operations to ensure timely distribution of security reference data to downstream applications.
* Liaise with external data management vendors as required, ensuring ongoing service levels remain high
* Business lead for the implementation of a new Data Management platform.
Lead Data Governance implementation and enablement for GWAM:
* Develop, refine, and maintain the GWAM Data Governance program including Data Quality.
* Collaborate with senior leaders across the organization to embed data governance best practices into business processes.
* Promote the business benefits of data governance across a wide audience of stakeholders at all levels of the organization.




* Onboard the business data community to their data governance accountabilities.
* Hold overall accountability for the implementation of Global Data Governance policies, standards, and strategies within GWAM.
* Own the GWAM metadata catalog, ensuring that key business metadata is captured for data in our enterprise data lake (EDL).
* Ensure that the enterprise data access and sharing process is followed, ensuring that data accessed in the EDL has been approved by appropriate business owners
* Own the GWAM Data Quality tool and ensure ongoing day-to-day data quality operations.Required

Qualifications:
* Bachelor’s degree in Business, Finance, Risk Management, or related field.
* 10+ years of deep experience in data management and data governance implementation, preferably in the financial industry.
* Experience in reference data management platform implementation within the financial industry.
* Positive understanding of emerging technologies like OpenAI or other GenAI products.
* Excellent verbal and written communication with the ability to effectively articulate and communicate vision, possibilities and outcomes across all levels in the organization.
* Excellent partner management, influencing, conflict resolution and negotiation skills.
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos




de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour d

📌 Avp, Global Head Data Management And Governance (Toronto)
🏢 manuvie
📍 Toronto