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toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n'enregistrent pas de renseignements personnels permettant l'identification.Lieu de travail :Toronto, Ontario, CanadaHoraire :37.5Secteur d'activité :FinancesDétails de la rémunération :$76,800
- $115,200 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel.
La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps,



à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste
## About the ProgramThe Enterprise Finance Early Talent Programs team supports the various Early Talent programs in Finance including Internship / co-op programs, Finance and Accounting (CPA) program, and the Treasury and Balance Sheet Management (Graduate) program. The team interlocks with leaders across Finance, Treasury, and HR to recruit, develop, train, and retain robust Finance professionals. Our vision is to cement the brand of Finance at TD as world class financial experts who enable better business outcomes with key focus on providing strategic advice to business partners, fostering a rewarding colleague experience and championing for innovation & change.##

About the Role
The Finance Early Talent Program Coordinator plays a vital role in supporting and executing the operational, marketing, and recruitment initiatives for the Finance Early Talent Programs. Reporting to the Senior Manager,



Enterprise Finance Early Talent Program and Business Productivity & Innovation, the Finance Early Talent Program Coordinator ensures a seamless experience for candidates and colleagues, acting as a liaison between internal stakeholders, university partners, and HR. The ideal candidate is highly organized, proactive, and passionate about talent development and campus engagement, with the proven ability to balance multiple competing tasks and priorities in a dynamic and fast-paced environment.

What You'll Do
No matter where you work at TD you'll make a meaningful impact, grow your skills and thrive in our culture of care. The successful individual will be responsible for:
* Operational and execution support for Finance Early Talent Programs (Internship Program, CPA Program, Graduate Program) from recruitment to hiring, onboarding, integration and conversion
* Supporting the recruitment and internal programming calendar across all 3 programs
* Expanding outreach campaigns to diverse talent pools both on campus and online i.
E. LinkedIn, career site, internal & external platforms
* Supporting Business productivity & Innovation initiatives, as needed (identifying and implementing process improvements and optimizations for Finance partners)Job RequirementsWhat You Need to SucceedWe're proud to work with a group of diverse colleagues. If you have relevant experience that isn't mentioned below, tell us about it in your resume or cover letter.
* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, Communication, Finance or a related field
* 1-2 years of experience in campus recruitment, HR coordination, program administration, or event management (preferred)
* CPA designation or familiarity with CPA, preferred bu

📌 Finance Early Talent Program Coordinator (Toronto)
🏢 TD
📍 Toronto