Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Identifiant de la demande: 297422
Nom/numéro du magasin: QC-Repentigny (1680)
Adresse: 100 Boulevard Brien, Repentigny, QC J6A 5N4, Canada (CA)
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant

En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gérer l’expérience globale du service à la clientèle, le perfectionnement du personnel, les ventes, la productivité, le marchandisage, l’exploitation et les ressources humaines dans votre magasin. Nos directeur(-trice)s de magasin veillent au respect des concepts et de la culture de Sephora et s’assurent que leur magasin atteint une rentabilité maximale, conformément aux objectifs et aux politiques de Sephora. Sous la responsabilité du (de la) responsable de district, l’équipe des directeur(-trice)s de magasin peut comprendre des responsables, talents et exploitation des activités, des responsables de l’expérience de la clientèle et des responsables, Services Beauté.

Vos responsabilités en tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora

Budget du magasin et résultats commerciaux

- Établir des prévisions en matière de ventes et d’effectif avec le (la) responsable de district afin d’améliorer les résultats du magasin.
- Assurer le suivi des résultats des ventes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et communiquer ces résultats avec les membres de l’équipe.




- Atteindre les objectifs de ventes du magasin et les bénéfices d’exploitation tout en limitant les dépenses.
- Gérer et mesurer l’efficacité des stratégies d’affaires et apporter des changements, au besoin.
- Élaborer des stratégies visant à accroître les activités commerciales, en tirant parti du programme de fidélisation de la clientèle, des événements, de la connaissance des produits et des services.
- Maintenir des effectifs optimaux afin de faire vivre une expérience exceptionnelle à la clientèle, tout en respectant les objectifs budgétaires.
- Effectuer le recrutement, les entrevues et les embauches pour tous les postes, selon les besoins opérationnels.
- Former, accompagner et motiver les responsables de services et les chefs d’équipe et leur déléguer les tâches de supervision en vue de perfectionner leurs compétences en matière de leadership et d’affaires.
- S’assurer de la présence d’une culture d’encadrement où les membres de l’équipe reçoivent de la reconnaissance pour leurs réussites et des rétroactions concernant leurs occasions d’amélioration, et ce, en temps opportun, tant sous forme d’accompagnement au quotidien que de réunions de perfectionnement trimestrielles.

Marchandisage et exploitation

- Procéder aux inventaires,



tenir à jour les registres des stocks et communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks aux parties prenantes concernées.
- Prendre des décisions stratégiques et novatrices en matière de marchandisage en tenant compte des concepts de Sephora, au besoin, afin de faire croître les affaires.

Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons si…

Vous ne répondez peut-être pas à chaque élément de cette liste, mais qu’à cela ne tienne Si vous avez une expérience pertinente et une passion pour ce que vous faites, n’hésitez pas à postuler. Nous croyons que les grands talents sont issus de toutes sortes de parcours.

Emplacement, disponibilité et exigences physiques

- Sur place: vous travaillerez à l’emplacement indiqué dans l’offre d’emploi.
- Horaire: la souplesse est la clé Vous devez être disponible les soirs, les fins de semaine et les jours fériés lorsque notre clientèle souhaite magasiner et explorer.
- Exigences physiques: nos magasins sont un environnement parfumé. Vous devez pouvoir vous pencher et vous étirer pour remplir les présentoirs et les tablettes, en plus de soulever et de déplacer des charges pouvant aller jusqu’à 50livres.

Rémunération globale offerte chez Sephora

- La rémunération. La philosophie de Sephora est d’offrir un salaire concurrentiel et de tenir compte des facteurs comme l’emplacement du marché, le principe d’équité à l’interne, la portée du poste et les responsabilités qui y sont associées. De plus, nous évaluons les compétences et l’expérience requises pour assurer la réussite dans le rôle.
- Les privilèges. Vous croyez avoir tout essayé? Attendez de travailler chez Sephora Profitez de réductions, de produits gratuits et d’évé

📌 Directeur/ Directrice de magasin (Repentigny)
🏢 LVMH
📍 Repentigny