Описание должности Обязанности и основные обязанности
• Поддержка штата компании за счет подбора, отбора, ориентирования в должности и обучения сотрудников; поддержание безопасных и законных условий работы; выявление возможностей для личностного развития
• Оценка деятельности персонала в рамках описания требований к должности; планирование, отслеживание и оценка результатов работы; наставничество и организация дисциплины среди сотрудников; разработка, координирование и контроль соблюдения политик, процедур и стандартов продуктивности
• Определение стратегических целей благодаря сбору соответствующей коммерческой и финансовой информации, сведений об услугах и операциях; идентификация и оценка тенденций и вариантов; выбор направления деятельности; определение целей; оценка результатов




• Достижение финансовых целей за счет прогнозирования потребностей; подготовка ежегодного бюджета; планирование расходов; анализ отклонений; инициирование мероприятий по корректировке
• Поддержание профессиональных и технических знаний благодаря посещению учебных семинаров; изучение профессиональных публикаций; установление личных связей; сравнение современных практик; участие в профессиональных сообществах
• Содействие команде за счет обобщения необходимых результатов Обзор должности Управление персоналом, планирование и оценка деятельности отдела для достижения поставленных целей. Компетенции Выполнение работы на высоком уровне качества Постоянное совершенствование Безопасная работа Квалификации Разрешение конфликтов Делегирование Инструктаж/консультирование руководства Взаимодействие с персоналом Образование Степень бакалавра

📌 Руководство и планирование (Canada)
🏢 ACE1960 - Sales Demo
📍 Canada