22 Oct
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Havre-St-Pierre
22 Oct
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Havre-St-Pierre
• Work Term: Seasonal
• Work Language: English or French
• Hours: 30 à 60 heures par semaine
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Education:
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Experience:
Études
• Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
• Des odeurs
• Froid/réfrigéré
• Mouillé ou humide Milieu de travail
• Disposé à déménager Tâches
• Décharger les poissons et les crustacés des navires de pêche et les transporter à la main jusqu'à la zone de travail
• Utiliser un chariot élévateur pour transporter les poissons et crustacés déchargés des navires de pêche
• Transporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travail
• Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation
• Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Mesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeurs
• Trier les poissons selon l'espèce, le poids et la destination Conditions de travail et capacités physiques
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Debout pour une longue période Poids manipulé
• Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe Questions de sélection
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
• Tôt le matin Programmes du gouvernement
• Employeur reconnu Options de conditions d'emploi
• Soir
• Quart de travail
• Horaire adaptable
• Matin Expérience
• Pas d'expérience (formation offerte) Options de conditions d'emploi
• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé Autres avantages
• Possibilités de logement sur place Soutien pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
📌 Manoeuvre d'usine de traitement du poisson (Havre-St-Pierre)
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📍 Havre-St-Pierre