Qui sommes-nous chez FCM:La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux et représente leurs intérêts auprès du gouvernement fédéral.Avec plus de 2 000 membres, dont les plus grandes villes du Canada, de petites zones urbaines, des collectivités rurales et éloignées, ainsi que 20 associations municipales provinciales et territoriales, la FCM représente plus de 90 % de la population du pays. Par ses activités de représentation, ses offres de financement et ses programmes diversifiés, le travail de la FCM a une incidence directe sur la qualité de vie de la population canadienne.À la FCM, nous nous engageons à rendre les collectivités où vivent les Canadiennes et les Canadiens plus prospères, durables et équitables. Nous aspirons à faire preuve d’un profond respect, à favoriser la collaboration, à valoriser l’autonomie et à promouvoir l’inclusion. À propos de ce rôle:Ce que vous ferez:La directrice principale ou le directeur principal, Fonds municipal vert (FMV) et programmes climatiques, assure la direction générale du FMV et est responsable d’élaborer et de mettre en œuvre la vision et la stratégie globales du FMV et des programmes climatiques de la FCM.Cette personne est responsable de la stratégie et du rendement du portefeuille, de l’orientation des investissements et des programmes, des relations avec les partenaires fédéraux, les municipalités et les autres parties prenantes clés, de la croissance et de l’innovation, ainsi que de la capitalisation à long terme, de la viabilité et du positionnement du FMV. Elle jouera un rôle central pour garantir que le FMV continue à s’imposer comme la principale plateforme canadienne pour la mise en œuvre des mesures climatiques et le financement au niveau municipal.Profil de la personne recherchéeDirigeante visionnaire et axée sur des objectifs précis, la personne recherchée allie leadership stratégique, expertise en matière d’investissement et capacité à évoluer efficacement dans les secteurs public, privé, sans but lucratif et des marchés financiers afin de faire progresser les objectifs liés au climat et aux collectivités.



Elle possède une expérience avérée dans la direction d’organisations, de programmes ou de plateformes d’investissement complexes, la stimulation de la croissance, la mise en place de partenariats stratégiques et la transformation d’occasions émergentes en retombées durables. Une expérience de collaboration avec des pouvoirs publics, des municipalités, des bailleurs de fonds institutionnels ou d’autres partenaires d’intérêt public serait un atout majeur. La maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) est considérée comme un atout.Dirigeante influente et team-oriented, elle favorise la constitution d’équipes inclusives et hautement performantes, prône la responsabilisation et l’amélioration continue et inspire confiance grâce à sa présence, à sa rigueur analytique et à sa capacité à rassembler des parties prenantes diverses autour d’une vision commune. Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un poste à pourvoir. Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne dès que possible. C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et la FCM fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible,



notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.Ce que nous offrons:Nous offrons un modèle de travail flexible fondé sur la responsabilisation, la collaboration et l’atteinte de résultats. Il est conçu pour favoriser à la fois la performance et le bien-être. Bien que le travail s’effectue principalement en mode virtuel, des déplacements occasionnels à notre siège social à Ottawa sont à prévoir. Le cas échéant, vous pourriez également avoir des occasions de voyager à travers le Canada afin d’échanger avec les collectivités que nous soutenons et de mieux comprendre l’impact de notre travail.L'expérience des employé(e)s et les mesures de soutien:Nous nous engageons à créer un environnement où chacun et chacune peut donner le meilleur de soi-même tout en maintenant un équilibre sain, notamment grâce à :Des modalités de travail flexibles favorisant la productivité et la collaborationUn horaire d’été (du 1er juillet à la Fête du Travail) :Journées de travail de 7 heuresCongé les vendredis, selon les besoins de l’équipe et les exigences opérationnellesUn engagement continu envers le développement des employé(e)sUne gamme complète d’avantages sociaux et de services conçus pour soutenir le bien-être et le développement du personnel. Veuillez noter que les détails et l’admissibilité peuvent varier selon le rôleDes espaces de travail modernes situés dans le marché By et au cœur du centre-ville d’OttawaNous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager pleinement au meilleur de leurs capacités.Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils automatisés basés sur l'intelligence artificielle pour présélectionner les candidat(e)s.

📌 Directeur(Trice) Principale, Fonds Municipal Vert Et Programmes Climatiques (Ottawa)
🏢 Federation-of-Canadian-Municipalitie
📍 Ottawa