Description DE SANTÉ QUÉBEC OUEST- DE- L’ÎLE- DE-MONTRÉAL – UNIVERSITAIRE
Santé Québec Ouest- de- l’île- de-Montréal – Universitaire comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.
La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population le gestionnaire responsable de site sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sous l’autorité du directeur adjoint de l’hébergement, la personne titulaire de ce poste assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité pour le CHSLD sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité en collaboration avec les chefs d’unité. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.



L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Il s’assure également du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance. Il est responsable de l’allocation des ressources aux différentes unités administratives sous sa responsabilité et est imputable de la gestioninhérente à sa coordination. Gestion clinique, qualité et sécurité

Planifie, coordonne et contrôle les opérations clinico- administratives et le milieu de vie des centres d’hébergement sous sa responsabilité, en collaboration avec les chefs d’unité.
Veille à la mise en œuvre des programmes cliniques, notamment en prévention et contrôle des infections, soins palliatifs et de fin de vie, SCPD, prévention et gestion des chutes et autres programmes pertinents.
Assure la coordination transversale des services cliniques avec les directions et services de l’établissement et favorise l’accès aux équipes spécialisées.
Favorise une culture de sécurité, de qualité et d’amélioration continue, dans le respect des lois, règlements, normes professionnelles et politiques en vigueur.
Gestion du milieu de vie et expérience des résidents

Contribue à l’amélioration continue de la qualité du milieu de vie et au suivi des recommandations issues des visites d’évaluation.
Établit des liens de collaboration avec les partenaires de la communauté afin de favoriser un milieu de vie de qualité.




Anime les rencontres et assure les suivis auprès du comité des résidents.
Veille à ce que les services soient centrés sur les besoins, la qualité de vie et l’expérience des résidents.
Gestion des ressources humaines et mobilisation des équipes

Assure, en collaboration avec les chefs d’unité, la dotation, la gestion des horaires et des activités de remplacement ainsi que la planification de la main-d’œuvre.
Gestion des ressources et performance organisationnelle

Assure le bon fonctionnement et le suivi des ressources matérielles, techniques et informationnelles sous sa responsabilité.
Contribue à l’analyse des indicateurs de performance cliniques et administratifs et à la mise en œuvre des correctifs requis.
Gestion des partenariats et collaboration organisationnelle

Assure les liens opérationnels avec les directions et services concernés afin de favoriser la continuité et la qualité des soins et services.
Contribue à une approche concertée et transversale visant l’atteinte des objectifs de la direction
Baccalauréat en science infirmière;
Trois années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail;
Gestion du changement ;
Gestion de la complexité ;
Rigueur, assurance et qualité ;
Port d’attache
Unité d’Hébergement Hôpital Lasalle; Champlain, LaSalle, QC H8P 1C1
Régime de retraite de la fonction publique ;

- 6 semaines de vacances ;
- Programme d’aide aux employés ;

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire via l’adresse courriel suivante : recrutement.gouv.qc.ca
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également
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📌 ADJOINT DE DIRECTION / RESPONSABLE HEBERGEMENT (H/F) (Montreal)
🏢 Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal