Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee

- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

47,100 - 57,500

Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

5%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) Conseiller (ere), ventes et service a la clientele pour se joindre a notre equipe en pleine croissance Ce poste est offert dans notre bureau de St. John's, a Terre-Neuve-et-Labrador, et la date d'entree en fonction est le 15 janvier 2027.

Horaire de travail:

- 35 heures par semaine. Apres la formation, les employes pourraient devoir travailler 35 ou 40 heures par semaine, selon les besoins de l'entreprise.




- Du lundi au samedi - cinq quarts de travail de 8 heures, avec une pause d'une heure.
- L'horaire comprendra tous les samedis pendant la premiere annee. Apres 12 mois, vous aurez la possibilite de passer a une rotation des samedis.
- Au cours de la premiere annee, il sera obligatoire de travailler les jours feries; vous serez remunere(e) conformement aux normes du travail.
- Pendant la periode de formation, il pourrait vous etre demande de travailler au bureau jusqu'a quatre jours par semaine. Apres avoir reussi la formation, nous proposons un modele de travail hybride qui offre un equilibre entre le teletravail et des interactions enrichissantes en personne.

Votre role:

- Jouer un role cle en assurant la meilleure protection possible des actifs les plus precieux de nos clients en les conseillant pour qu'ils fassent des choix eclaires, en repondant a leurs questions sur les produits et en les conseillant tout au long du processus.
- Analyser les besoins des clients, promouvoir les produits et services et proposer des choix et des solutions novatrices.
- Aider les clients de l'assurance auto et de l'assurance habitation a faire leur choix parmi les differentes solutions d'assurance proposees.
- Prendre part au developpement de nouvelles initiatives, et soutenir leur mise en uvre.

Ce que vous apportez:

- Au moins un an d'experience dans un poste lie aux ventes et au service a la clientele.
- Volonte de passer l'examen provincial pour obtenir votre permis d'assurance.
- Fort esprit d'equipe, capacite a collaborer avec des collegues sur d

📌 Conseiller, ventes et service a la clientele (St. John's)
🏢 Intact Financial
📍 St. John's