Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee

- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous cherchons un(e) chef(fe) d'equipe, Actuariat pour se joindre a notre equipe de Donnees et analyse en indemnisation (CDAT). La taille et l'envergure de notre equipe vous permettront de travailler sur une bonne diversite de projets. Rejoignez CDAT pour soutenir les decisions strategiques en matiere de sinistres axees sur l'experience client, l'excellence operationnelle et la performance financiere

Le poste se situe dans l'equipe Dommages materiels - Automobile (Auto Physical Damage).



L'equipe est chargee de developper des methodes d'analyse visant a approfondir la comprehension des pressions inflationnistes dans les protections automobiles a courte periode de reglement (short tail), ainsi que de contribuer a plusieurs initiatives operationnelles destinees a attenuer ces pressions. L'equipe a egalement pour mandat de mener des projets d'envergure touchant les reclamations automobiles et visant a ameliorer la surperformance operationnelle.

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Participer a l'atteinte de nos objectifs en matiere d'engagement des employes, de controle de l'indemnite et d'amelioration de l'experience client.
- Formuler des recommandations appropriees apres avoir analyse et interprete les rapports produits par les analystes actuariels pour ameliorer la performance des operations de reclamations.
- Gerer l'evaluation, le developpement et l'encadrement (coaching) des membres de votre groupe pour atteindre les objectifs strategiques de l'entreprise.
- Supporter la gestion des activites de votre equipe en organisant, planifiant et controlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financieres et materielles selon les strategies de l'entreprise et la planification budgetaire.
- Gerer et fournir des conseils techniques aux membres de votre groupe responsables des travaux et etudes actuariels.
- Representer le departement d'actuariat CDAT lors d'ateliers et de comites et agir comme point de contact aupres des differents intervenants.
- Agir a titre de conseiller afin d'aider les operations de reclamation a prendre des decisions fondees sur les donnees s

📌 Chef(fe) d'equipe, Actuariat, Donnees et analyse en indemnisation (Montreal)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal