Contribuez au développement organisationnel comme conseiller en ressources humaines, avec une expertise en gestion du changement et santé psychologique. Le poste propose un mode hybride.

Relevant du chef de service, vous soutenez les gestionnaires et l’organisation durant des transformations importantes. Vous participez aux programmes, diagnostics organisationnels, plans d’action et interventions liées au climat de travail. Votre expertise couvre aussi la mobilisation, les risques psychosociaux et le mieux-être.

Responsabilités clés :

- Accompagner les gestionnaires dans leurs plans d’action organisationnels
- Participer aux diagnostics organisationnels et analyses préliminaires
- Intervenir lors de conflits, incivilités et situations de harcèlement




- Contribuer aux programmes de santé et mieux-être
- Maintenir une veille des meilleures pratiques reconnues

Exigences :

- Baccalauréat en sciences de l’administration ou discipline appropriée
- Deux ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Expérience en développement organisationnel, un atout
- Expérience en santé et sécurité au travail, un atout
- Admissibilité réservée aux employés des établissements RSSS intégrés

Appuyez les gestionnaires avec vos compétences en développement organisationnel, santé psychologique, mobilisation et gestion des situations conflictuelles.

📌 Conseiller Développement Organisationnel RH (Quebec City)
🏢 CISSSCA
📍 Quebec City