Envie de donner un sens écologique à votre métier ? Nous sommes des acteurs clés de l'économie circulaire au Québec Notre mission : la destruction de produits périmés en contenants de verre (café, bière, boissons gazeuses). Nous récupérons les liquides pour la biométhanisation et recyclons le verre, face à très peu de concurrence sur le marché.

Avec une équipe tissée serrée d'environ 55 employés, nous offrons une culture d'entreprise dynamique, entrepreneuriale et sans syndicat, où l'entraide est au cœur de notre quotidien. Nous cherchons présentement notre prochain(e) Électromécanicien(ne) Senior pour prendre en charge notre tout nouveau quart de soir dédié à la maintenance préventive

Avantages

- Salaire très compétitif : Entre 38 $et 43$ / heure, selon votre expérience sur le marché.
- Prime de quart : Ajout d'environ 2,00 $ à 2,50 $ / heure pour le quart de soir.
- Stabilité et intégration : Poste permanent (garantie de 90 jours) avec une formation complète de 2 à 3 semaines de jour pour vous familiariser avec nos équipements.
- Paie et révision : Paie versée chaque semaine et révision salariale annuelle
- Assurances collectives complètes : Payées à 50 % par l'employeur (incluant plusieurs choix, à valider selon cas)
- Équipements fournis à 100 % : Outils fournis sur place (pas besoin de votre coffre ), uniformes avec bandes réfléchissantes fournis et lavés par l'entreprise (1 à 2 fois par semaine), et allocation de 150 $ par année pour vos bottes de sécurité.
- Santé et sécurité : Équipements de manutention adaptés à votre disposition (palans, chariot élévateur, nacelle élévatrice) pour éviter les charges lourdes.
- Avantages sociaux : 2 jours de maladie personnels, comité social dynamique (4 à 5 activités par année)



et un superbe chèque de Noël de 500 $ offert par l'actionnaire principal

Prêt(e) à relever le défi et à vous joindre à une équipe diversifiée, inclusive et chaleureuse ?**

(L'usage du masculin a pour unique but d'alléger le texte. Nous encourageons toute personne qualifiée, peu importe son genre ou sa nationalité, à postuler à compétences égales).

Responsabilités

Votre rôle au quotidien:

- Miser sur le préventif (60-70 %) : Réaliser l'entretien préventif de nos lignes de production pour éviter les bris imprévus.
- Interventions mécaniques (70 %) : Entretenir, monter et démonter nos équipements industriels (presses pneumatiques et hydrauliques, convoyeurs, séparateurs électromagnétiques, broyeurs, élévateurs à godets).
- Interventions électriques : Effectuer la lecture d'alarmes sur les panneaux, dépanner les systèmes de base et assister le superviseur pour les modifications complexes.
- Projets et correctif (30 %) : Participer aux changements de configuration, aux déplacements de machines et au dépannage.
- Documenter vos interventions de maintenance directement via notre nouvelle application mobile (ERP).
- Effectuer des travaux de soudure d'appoint et des tâches d'entretien mineures du bâtiment au besoin.

Qualifications

Le profil que nous recherchons

Formation : DEP en électromécanique requis.

Expérience : Profil Senior (5 ans et +),



capable de travailler avec une grande autonomie.

Compétences clés : Fortes aptitudes en mécanique industrielle et grande aisance avec le volet électrique.

Savoir-être : Esprit d'équipe (« donneur-donneur »), débrouillardise et attitude team-oriented.

Environnement :Être à l'aise de travailler dans un milieu s'apparentant à une carrière ou une usine de recyclage (présence de sable/verre, poussière, environnement humide avec des odeurs de liquides recyclés – bien que nos citernes soient pompées deux fois par jour).

Sommaire

Le poste d'Électromécanicien (ne) senior est une occasion unique de mettre votre talent au service d'une cause environnementale concrète. Avec notre équipe, vous assurez la fiabilité d'un processus industriel essentiel tout en propulsant votre propre carrière.

N’oubliez pas qu’une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous présentez un candidat qualifié de votre réseau.

séverine

EQUILIBRE DE COLLÈGE I/D/I/E

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en

📌 Électromécanicien - Saint-Jean-sur-Richelieu (Canada)
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