Rédacteur(-trice) production principal(e) régional(e), Biens

Economical fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture team-oriented, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

L’occasion à saisir

Joignez-vous à notre équipe en tant que rédacteur(-trice) production principal(e) régional(e), Biens. Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évaluation et la souscription des risques liés à l’assurance des biens des entreprises, tout en établissant des relations solides avec les cabinets de courtage de toute la région. Vous évaluerez les occasions d’affaires nouvelles, négocierez les renouvellements et les avenants et tirerez parti de vos compétences techniques afin de favoriser une croissance rentable et d’offrir un service à la clientèle exceptionnel.

À quoi vous attendre

- Souscrire les propositions d’affaires nouvelles et prendre les décisions d’acceptation des risques.
- Examiner, négocier et traiter les renouvellements ainsi que les avenants des polices d’assurance.




- Travailler en étroite collaboration avec les cabinets de courtage pour négocier les conditions et la tarification.
- Établir et entretenir des relations solides avec les cabinets de courtage.
- Visiter les cabinets de courtage et participer aux réunions de production, au besoin.
- Fournir des conseils en matière de souscription et un soutien technique aux cabinets de courtage.
- Posséder de quatre à sept ans d’expérience en souscription dans le domaine de l’assurance des entreprises.
- Avoir de fortes capacités d’analyse et en matière de prise de décision et être en mesure d’évaluer les risques complexes.
- Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de relations, de négociation et de service à la clientèle.
- Communiquer de façon professionnelle en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Détenir un diplôme universitaire, un diplôme d’études collégiales ou le titre de PAA.
- Posséder de solides compétences en informatique et être en mesure d’évoluer dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
- Faire preuve d’un esprit collaboratif, d’une capacité d’adaptation et d’un engagement à offrir un service exceptionnel.

L’échelle salariale se situe entre 59 300 $ et 109 200$

Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.





Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.

Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100% des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu’est-ce que j’y gagnerai?

- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
- Un régime d’actionnariat de la compagnie.
- Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des f

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🏢 Definity Financial
📍 Canada