Êtes‑vous prêt(e) à relever un défi stimulant dans un rôle de leadership dynamique où votre passion pour les gens, la stratégie et l’excellence opérationnelle pourra véritablement rayonner?

Joignez‑vous à notre équipe à titre deAssistant(e)-gérant(e)à notre succursale de Rouyn‑Noranda (QC) et jouez un rôle clé au sein d’une équipe engagée en supervisant les opérations quotidiennes, le développement des employés et l’expérience client. Vous collaborerez étroitement avec la direction afin de promouvoir la sécurité, la productivité et le contrôle des coûts, tout en assurant une gestion efficace des stocks et des budgets. C’est l’occasion idéale de montrer l’exemple, de favoriser un environnement de travail inclusif axé sur la croissance et d’avoir un impact concret chaque jour.

Points saillants du poste

- Jouer un rôle clé dans le développement des membres de l’équipe grâce au recrutement, à la formation, au mentorat et à la gestion du rendement.
- Accompagner efficacement le changement en agissant comme leader de la gestion du changement et modèle pour votre équipe.
- Profiter des programmes de mobilité interne et de certification offerts à l’interne chez Kal Tire pour soutenir votre développement professionnel continu.
- Faire progresser votre carrière grâce à un parcours d’avancement clairement défini et soutenu par des augmentations salariales basées sur le rendement.
- Contribuer à une culture d’équipe positive en faisant preuve d’intégrité, en favorisant la collaboration et en incarnant les valeurs fondamentales de Kal Tire.

Pourquoi choisir Kal Tire?

- Entreprise canadienne fière de ses racines et axée sur les personnes, avec une présence mondiale,



Kal Tire s’engage à soutenir la carrière de chaque membre de l’équipe grâce à un leadership de qualité, à la formation et à des possibilités d’avancement.
- La fourchette salariale visée pour ce poste se situe entre $49 908 et $52 550 par année, selon l’expérience. De plus, ce poste offre un parcours clair d’avancement professionnel, accompagné d’augmentations salariales fondées sur le rendement ainsi que l’admissibilité à un programme annuel de participation variable aux bénéfices.
- Des avantages sociaux complets, incluant les soins de santé, dentaires et de la vue, sont offerts à tous les employés permanents admissibles à temps plein et à temps partiel.
- Participation à un REER (Régime enregistré d’épargne-retraite) avec cotisations de contrepartie dans le cadre d’un RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices).
- Programme concurrentiel de rabais pour les membres de l’équipe offrant des réductions sur les pneus, les services et plus encore.

Responsabilités

- Superviser les opérations quotidiennes en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité du service et de conformité, tout en assurant l’entretien adéquat des outils et équipements pour un fonctionnement efficace du magasin.
- Soutenir la formation, le développement et l’horaire de l’équipe, offrir du coaching sur les meilleures pratiques et promouvoir une culture respectueuse axée sur les résultats.
- Assurer la gestion des stocks,



des factures et des rapports de caisse, et collaborer avec le directeur de magasin pour mettre en œuvre les plans d’action et atteindre les objectifs.
- Offrir un service exceptionnel au comptoir, résoudre les situations imprévues avec assurance et veiller à la satisfaction de la clientèle.
- Contribuer au recrutement, à la planification saisonnière, à la gestion du rendement du personnel et travailler efficacement sous pression en faisant preuve d’un solide jugement.

Qualifications

- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de gestion ou de supervision (préférablement).
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED); une formation en gestion constitue un atout.
- Permis de conduire valide.
- Capacité à soulever de 30 à 50 lb, selon les exigences du poste.
- Excellentes aptitudes en leadership, avec la capacité de motiver, encadrer et développer les membres de l’équipe.
- Solides compétences interpersonnelles et en communication permettant d’établir des relations positives avec la clientèle.
- Engagement envers la création d’un environnement de travail sécuritaire en favorisant l’utilisation des équipements de protection individuelle (ÉPI) et le respect des protocoles de sécurité.

Kal Tire utilise des outils d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment l’affichage des postes et la présélection des candidatures. Toutes les entrevues et les décisions d’embauche sont prises par les recruteurs et les gestionnaires responsables de l’embauche chez Kal Tire.

Kal Tire s’engage à favoriser un milieu de travail où chacun se sent valorisé, inclus et habilité à s’épanoui

📌 Assistant(e) Gerant de Magasin (Canada)
🏢 Kal Tire
📍 Canada