We are evolving our Insurance Technology team, with the mandate to power world‑class customer and employee experiences through software and engineering skills. The customer is at the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering engineers with the resources to solve critical problems for the future of the business, which is why we need you. We are seeking a self‑motivated Director, obsessed with delivering value, is forward‑thinking, and excited to see the successful implementation of the products, frameworks, and patterns delivered.Position ResponsibilitiesLead multi-functional engineering teams, dedicated to building and supporting Insurance Technology systemsLead your teams to redesign and build client facing technology systems in support of our Insurance and Affinity business in CanadaAssist squads to provide Tier 2 and 3 support under the application criticality frameworkEmploy re‑usable and extensible frameworks, reference implementations and patterns and build new functionality to deliver on key product objectivesDeliver an exceptional user experience, through the delivery of products and services with robust and extendable architectural designGuide and motivate the development of engineering staff within your team as well as focus on overall team engagementMaintain and support these services, with accountability for production reliability and usage, and the delivery of new functionalityRequired Qualifications3+ years shown experience leading teams or large scale programsPreferred Insurance or Banking industry experienceA deep, hands‑on, background in modern software development and practicesAn entrepreneurial spirit and comfort working within a rapidly changing startup environment; you love the challenge of working on a small team and being part of a larger movement to change the engineering culture of an enterpriseStrong project management experience (planning, estimation, building roadmaps, hiring and building your teams for required deliverables, etc.)Familiarity with agile and Dev Ops principles, test‑driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new featuresDeveloping engineers and a passion for growing staff within the organizationExperimenting with emerging technologies and understanding how they will impact what comes nextA capacity for constant learning from both success and failure,



remaining open to change and continuous improvementExcellent organizational and problem‑solving abilities that enable you to manage through creative abrasionStrong verbal and written communication with the ability to effectively articulate and communicate technical vision, possibilities, and outcomes across all levels in the organizationUnderstanding of the fundamentals of capital markets or financial services in support of our service or product offerings (or are ready to learn by doing!)Preferred QualificationsThe team works with the following technology :Languages such as React, Node JS, AKS and Azure platformAs we accelerate our delivery of world‑class experiences, we know embracing open‑source technologies will help us get there.Any experience with open source would be an asset to us.When you join our team:We’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.The role being advertised is an existing vacancy.Acerca de Manulife y John HancockManulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidadesEn Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad,



o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a Referenced Salary LocationWaterloo, OntarioModalidades de TrabajoHíbridoSalary range is expected to be between$113,260.00 CAD - $210,340.00 CADLos empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@ para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@ para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement ().#J-18808-Ljbffr

📌 Director Of Engineering - Mortgage Creditor Insurance (Waterloo)
🏢 Manulife
📍 Waterloo