Gestionnaire de programme interne, Intelligence artificielle

Depuis plus de 40 ans, LGI développe des solutions logicielles en santé. Aujourd'hui, l'IA est au cœur de notre façon de développer et s'intègre dans la prochaine génération de nos solutions — pas une finalité, mais le levier pour contribuer à la mission qui nous anime : améliorer la performance des établissements de soins de santé.

On cherche des talents exceptionnels — passionnés de technologie, curieux par nature, exigeants par conviction. Des gens pour qui explorer et innover est un réflexe, et qui veulent mettre leur énergie au service d'une mission qui va au-delà du développement du code et qui impacte des décisions, des processus, des humains.

Le ou la Responsable de l’adoption et des opérations IA internes coordonne l’adoption et les opérations courantes des plateformes et outils d’IA utilisés à l’interne (ex : Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, M365 Copilot). Le poste mesure l’adoption et rend visible la valeur créée, accompagne les équipes dans les initiatives et l’application des pratiques approuvées, assure le suivi des demandes, constitue la porte d’entrée des demandes IA internes et gère la logique d’usage des plateformes (groupes, distribution, limites et budgets d’usage). Il relie les équipes, les ambassadeurs et les instances responsables des décisions afin de favoriser une utilisation efficace et responsable de l’IA.

2. Responsabilités

Mesure, suivi des initiatives et rapports

Développer et maintenir des indicateurs qui éclairent l’adoption, les résultats et les pistes d’amélioration, au-delà des volumes de consommation.

Produire des rapports et des vues agrégées par secteur pour la direction,



et fournir aux gestionnaires des moyens de suivre et d’accompagner leurs équipes.

Maintenir les répertoires existants et propulser le répertoire des pratiques et des cas d’usage IA internes; suivre, selon des seuils établis, les initiatives significatives et leur contribution dans chaque secteur.

Mettre en évidence les points communs et les possibilités de partage entre secteurs.

Tenir à jour l’inventaire des plateformes, outils et cas d’usage IA internes (secteur, propriétaire d’affaires, niveau de risque attribué par la gouvernance IA), en collaboration avec TI et la gouvernance IA.

Rendre compte à la direction IA et à la gouvernance IA de l’application des pratiques approuvées, des écarts observés et des tendances d’usage.

Adoption et accompagnement

Entretenir des liens réguliers avec les différentes sphères de l’entreprise pour comprendre les usages, besoins et irritants.

Assurer la coordination opérationnelle du comité des ambassadeurs IA, le suivi de ses dossiers et la circulation de l’information.

Proposer des pratiques et des guides d’application; accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs usages.

Favoriser une cadence de communication interne sur l’IA, organiser les communications avec les ambassadeurs (qui contribuent au contenu) et maintenir une vigie ciblée sur les outils et pratiques IA.

Transmettre les situations à risque ou nécessitant un arbitrage aux responsables compétents.





Diffuser les nouvelles politiques, normes et pratiques approuvées par l’entremise des ambassadeurs IA et des gestionnaires, et s’assurer de leur compréhension.

Recueillir la rétroaction des utilisateurs et des ambassadeurs sur les politiques, les pratiques et les ressources de formation, et la porter à la gouvernance IA et à la Direction de la formation.

Cerner les besoins en littératie IA selon les rôles, tant pour l’usage efficace que pour l’usage responsable, et les faire remonter à la Direction de la formation.

Communication et présentation

Vulgariser les concepts, les enjeux et les nouveautés de l’IA en termes clairs et accessibles pour les utilisateurs de tous les secteurs (guides, foire aux questions, capsules, démonstrations).

Concevoir et produire des présentations, des documents et d’autres supports de communication destinés aux utilisateurs, aux gestionnaires et à la direction.

Présenter l’état de l’adoption, les résultats et les recommandations aux dirigeants et aux comités, en adaptant le message et le niveau de détail à l’auditoire.

Animer des séances d’information, de démonstration et de partage de pratiques auprès des équipes et des ambassadeurs IA.

Nouveau processus de gestion des demandes

Mettre en place et faire fonctionner le nouveau processus de gestion des demandes IA.

Servir de porte d’entrée unique de toutes les demandes IA internes, les relayer aux instances concernées (dont le Laboratoire IA lorsqu’une expérimentation est requise) et en suivre l’avancement.

Maintenir la documentation des demandes et les registres de décisions, et assurer le suivi auprès des demandeurs après décision.

Appliquer les c

📌 Gestionnaire de programme interne, Intelligence artificielle (Montreal)
🏢 Lgi-Healthcare-Solutions-Sant
📍 Montreal