Joignez-vous à une organisation en croissance où vous aurez l'occasion d'influencer des initiatives de transformation à l'échelle de l'entreprise et de contribuer à façonner l'avenir de notre façon de travailler.

Le ou la spécialiste senior en gestion du changement dirige les activités de gestion du changement liées à des initiatives stratégiques de transformation à l'échelle de l'entreprise. Cette personne joue un rôle clé pour aider Assomption Vie à gérer le changement organisationnel en évaluant les impacts, en préparant les dirigeants et les employés, en gérant les risques liés à l'adoption et en soutenant l'atteinte des objectifs d'affaires stratégiques.

Travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants, les gestionnaires, les équipes de projet et les Ressources humaines, vous agirez à titre de conseiller ou conseillère de confiance pour veiller à ce que les employés et les dirigeants soient préparés, soutenus et outillés pour adopter le changement avec succès et atteindre les objectifs de transformation.

Qualifications

- Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais);
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en développement organisationnel, en ressources humaines, en communications ou dans un domaine connexe, combiné à une certification professionnelle en gestion du changement (Prosci, CCMP ou équivalent);
- Au moins sept (7) années d'expérience dans la direction d'initiatives de gestion du changement organisationnel visant à soutenir des transformations d'envergure dans les domaines des affaires, des opérations ou de la technologie;




- Expérience démontrée dans l'accompagnement de projets complexes et de programmes à l'échelle de l'entreprise impliquant de multiples parties prenantes, unités d'affaires et volets de travail interdépendants;
- Expérience démontrée en collaboration avec des dirigeants, des partenaires d'affaires et des équipes de projet multidisciplinaires;
- Excellente connaissance des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion du changement organisationnel;
- Expérience dans la réalisation d'analyses des impacts du changement et des parties prenantes, d'évaluations de l'état de préparation au changement, de plans d'adoption et de mesures de l'efficacité du changement;
- Solides compétences en animation, en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu'une forte capacitée d'influence dans un environnement organisationnel complexe;
- Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement de transformation dynamique;
- La connaissance de l'industrie de l'assurance, de la cartographie des processus d'affaires, des procédures opérationnelles normalisées (PON)



et de l'élaboration de matériel de formation constitue un atout.

Responsabilités

- Diriger les activités de gestion du changement liées à des initiatives complexes de transformation des affaires et des technologies;
- Évaluer les impacts organisationnels, l'état de préparation des parties prenantes et les risques liés à l'adoption, puis élaborer des stratégies favorisant une transition réussie;
- Collaborer avec les dirigeants d'affaires, les équipes de projet et les parties prenantes afin de favoriser leur engagement, leur préparation et l'adoption durable du changement;
- Accompagner les dirigeants et animer des ateliers, des consultations et des séances d'alignement tout au long du parcours de transformation;
- Assurer le suivi de l'adoption et de l'efficacité du changement, formuler des recommandations fondées sur les données recueillies et la rétroaction reçue, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des normes de gestion du changement.

Renseignements supplémentaires

- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
- Des opportunités de formation et de développement;
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
- Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
- Une journée de bénévolat payée;
- Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.

📌 Spécialiste senior en gestion du changement (Moncton)
🏢 Assumption Mutual Life Insurance
📍 Moncton