Opportunité de carrière comme Directeur des ressources humaines – Services Partagés

Mettez votre expertise en relations de travail et en conformité au service des différents départements de Garaga.

Vous êtes un leader stratégique, expert en gestion des ressources humaines?
Vous avez un instinct naturel pour conseiller, accompagner et faire grandir les talents?
Vous cherchez un poste où vos idées innovantes seront entendues et mises en œuvre?
Devenez notre nouveau directeur des ressources humaines

Relevant du Vice-Président des ressources humaines, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des leaders des fonctions de services partagés (Marketing, TI, Finance, etc.). Vous carbure à gérer une petite équipe de ressources humaines dans une organisation entrepreneuriale qui valorise la rigueur? Ça vous ressemble? On a hâte de vous rencontrer

Avantages offerts par Garaga:

- Régime d’assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus) ;
- Soins de santé virtuels gratuits ;
- Programme de contribution au développement des compétences ;
- Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF) ;
- Horaire adaptable sur 4.5 jours avec télétravail, vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année selon les besoins opérationnels;
- Reconnaissance des années de service ;
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu'à concurrence de 4% ;
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).

Responsabilités clés du Directeur des ressources humaines – Services Partagés:

Partenariat stratégique RH

- Agir comme partenaire RH principal auprès des leaders des fonctions de services partagés (finance, marketing et TI) regroupant plus de 200 personnes.




- Comprendre les besoins d’affaires et proposer des solutions RH alignées avec les objectifs de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de performance, d’engagement, de développement et de rétention.
- S’assurer que les politiques, processus et pratiques RH sont cohérents, conformes et bien exécutés pour les fonctions corporatives.

Acquisition de talents et planification de la main-d’œuvre

- Participer aux activités de recrutement pour les fonctions corporatives selon les besoins en support au Gestionnaire, Acquisition de Talents
- Collaborer avec les gestionnaires à la définition des profils, la planification des effectifs
- Superviser les processus de cycle de vie des employés (accueil, intégration, départ, etc.).

Relations de travail et mobilisation

- Promouvoir un climat de travail positif, mobilisateur et aligné avec les valeurs de Garaga.
- Gérer les dossiers de relations de travail, incluant la prévention et l’intervention dans les situations sensibles.

Développement des talents

- Appuyer les initiatives de formation, de développement du leadership et de gestion de la relève.
- Travailler avec les leaders des fonctions corporatives à l’identification des parcours de carrière et des opportunités de croissance.

Indicateurs RH et reporting





- Suivre et analyser les indicateurs clés en RH pour les fonctions corporatives (ex. : roulement, engagement, temps de recrutement).
- Utiliser les données pour éclairer les décisions RH et appuyer les gestionnaires.

Collaboration avec l’équipe RH élargie

- Aligner les pratiques avec les autres équipes RH des divisions afin d’assurer la cohérence globale des approches.
- Participer aux projets transversaux RH pilotés par la vice-présidence Transformation, Culture & Stratégie.

Garaga, le meilleur
des 2 mondes

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise.

Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.

L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.

Parfaitement petit

Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.

Parfaitement grand

Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1700 employés.

Pourquoi choisir Garaga :

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📌 Directeur des ressources humaines – services partagés (St-Georges)
🏢 Garaga
📍 St-Georges