Professeure ou professeur Leader émergent Impact+ Canada
- Équité en santé, incapacités et vieillissement

Information générale

L' Université Laval , première université francophone d'Amérique du Nord, sollicite des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint menant à la permanence dans le cadre du programme Leader émergent Impact+ Canada . La personne recrutée occupera un poste régulier et sera rattachée à l' École des sciences de la réadaptation de la Faculté de médecine , composée d’une équipe de 52 membres du corps professoral qui enseignent dans quatre programmes professionnels et un programme de recherche. Cette équipe encadre plus de 130 personnes étudiantes inscrites aux cycles supérieurs. Pour sa part, la Faculté de médecine regroupe quelque 400 professeures et professeurs dont les recherches s’articulent autour de huit domaines principaux, notamment celui de « Perte d’autonomie et réadaptation ». Forte d’une longue tradition dans le large spectre de la recherche portant sur le handicap, l’Université Laval s’est imposée au fil des décennies comme un acteur majeur au Canada et à l’international dans l’analyse des enjeux liés notamment à la participation sociale, à l’accessibilité et au développement humain des personnes en situation de handicap. C’est dans ce riche environnement que la personne recrutée sera appelée à contribuer au développement d'un écosystème de recherche de classe mondiale sur les enjeux du handicap, des incapacités, du vieillissement, de la participation sociale et de l'équité en santé.

Le poste s'inscrit dans le contexte de l'implantation à l’Université Laval en janvier 2027 de la Chaire de recherche du Canada Eddie Goldenberg en Équité en santé et Bien-être économique.



La personne recrutée devra développer un programme de recherche autonome et original tout en bénéficiant d'un environnement scientifique exceptionnel favorisant les collaborations interdisciplinaires et intersectorielles, la mobilisation des connaissances et les retombées sociales.

La personne sélectionnée sera membre régulier du Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale ( Cirris ) de Santé Québec Capitale-Nationale
- Universitaire , un établissement de santé et de services sociaux affilié à l’Université Laval. Le Cirris se distingue par son interdisciplinarité, son ancrage fort dans les milieux cliniques, communautaires et décisionnels ainsi que par son leadership reconnu aux échelles nationale et internationale en matière de handicap, de participation sociale, d’accessibilité et de politiques publiques inclusives. Avec ses 93 chercheuses et chercheurs provenant de huit facultés de l’Université ainsi que quelque 250 membres de la communauté étudiante aux cycles supérieurs et au niveau postdoctoral, le Cirris offre un environnement de recherche unique favorisant les approches partenariales, la co-construction des savoirs et la mobilisation des connaissances « par, pour et avec » les personnes en situation de handicap.

La personne retenue recevra :

- Un poste de professeur régulier ou professeure régulière à l’École des sciences de la réadaptation.;
- Un financement de 600 000 $ sur 6 ans,



avec une possibilité de renouveler pour 6 autres années, provenant du Programme Leaders émergents Impact+ Canada réparti entre la rémunération de la personne et des fonds de recherche;
- Des bénéfices de démarrage compétitifs et attractifs;
- Un salaire et des avantages sociaux compétitifs;
- Un régime de retraite avantageux.

Description du poste

La personne recrutée développera un programme de recherche novateur, indépendant et compétitif à l’échelle internationale visant à produire des connaissances permettant d'améliorer la santé, le bien-être, la participation sociale et l'inclusion des personnes vivant avec des incapacités ou susceptibles d'en développer au cours de leur trajectoire de vie. Ses travaux devront contribuer à l’avancement des connaissances ainsi qu’à la transformation des pratiques, des services, des programmes ou des politiques. Une attention particulière sera accordée, selon les axes de recherche prioritaires, aux recherches susceptibles de générer des retombées concrètes et durables pour les personnes, les communautés, les milieux de pratique (incluant les milieux communautaires) et les systèmes de santé et de services sociaux.

Axes de recherche prioritaires

À l’intérieur d’un continuum allant de la réadaptation fonctionnelle à l’intégration dans la communauté des personnes vivant avec des incapacités ou susceptibles d'en développer, les candidatures devront démontrer une expertise reconnue ou un fort potentiel de reconnaissance dans un ou plusieurs des axes suivants:

- Prévention des incapacités, promotion de la santé et réduction des iniquités sociales et de santé, notamment auprès des populations vieillissantes ou en situati

📌 Professeure ou professeur Leader émergent Impact+ Canada (Quebec City)
🏢 Université Laval
📍 Quebec City