Conseiller·ère opérations de pharmacie PJC

Lieu de travail: Varennes, Quebec, CA

Titre du poste:Conseiller·ère opérations de pharmacie PJC
Numéro de la demande: 37878
Catégorie d'emploi:Administration
Division:Qc DP - Opérations Pharmacie (80295666)
Département: Pharmacie
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type d'emploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire versatile afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l'équipe :

Supervise, coordonne et participe aux activités de support aux équipes de laboratoire de son secteur, autant dans les activités quotidiennes que les projets d’implantation de programmes professionnels ou d’optimisation des opérations au laboratoire, afin de maximiser la performance opérationnelle et financière de la pharmacie et d'atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité.

Vos responsabilitésen tant que Conseiller·ère opérations de pharmacie:

- Offrir un support aux équipes de pharmacie dans l'amélioration et l'implantation de processus opérationnels du laboratoire.
- Collaborer avec les affaires professionnelles afin de promouvoir et coordonner l'implantation des différents programmes professionnels de la bannière auprès des membres.




- Agir à titre de personne ressource pour identifier les enjeux professionnels, opérationnels et financiers du laboratoire. Proposer des plans d'action, superviser et participer aux interventions auprès du personnel et s'assurer du suivi auprès du membre et de la bannière.
- Planifier son calendrier de visites pour une fréquence régulière de supervision des projets en cours d'implantation; recueillir les données à mesurer et en faire l'analyse.
- Organiser et élaborer des cliniques de formation et de coaching destinées au personnel de laboratoire afin d'assurer le succès des programmes professionnels de la bannière et d'améliorer les processus opérationnels en pharmacie.
- Participer aux activités liées à la réalisation des projets d'ouverture et de rénovation.
- Participer avec l'équipe des opérations et des affaires professionnelles et avec le franchisé à l'élaboration de plans d'action pour le succès financier des succursales.
- Exercer un rôle de coordonnateur·rice entre les équipes de laboratoire sur le terrain et les affaires professionnelles, afin d'assurer une utilisation optimale des services professionnels de la bannière.




- Agir à titre de personne ressource auprès des équipes techniques en pharmacie ainsi qu'à l'interne auprès des autres départements de la bannière.
- Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications que nous cherchons:

- Diplôme d'études en assistance technique en pharmacie (ou expérience significative et équivalente)
- 5 ans d'expérience comme assistant·e technique en pharmacie (expérience comme ATP-chef·fe, un atout)
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le milieu de la santé
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers la province
- Excellente connaissance de l'environnement Windows
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Connaissance des notions de base en amélioration continue, gestion des processus et du contrôle de la qualité (SixSigma, ACE, etc.), un atout
- Connaissances techniques et professionnelles du rôle de l'ATP en pharmacie
- Bonne aptitude à gérer les priorités et conjointement plusieurs projets; bon sens de l'organisation

Quelques atouts supplémentaires:

- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Indicateur de performance
- Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleure

📌 Conseiller·ère opérations de pharmacie PJC (Varennes)
🏢 Metro California
📍 Varennes