Conseiller(ère) en recrutement, les métiers spécialisés

- Modèle de travail : Hybride - Bureaux de Laval, QC
- Type de poste : Permanent, Temps plein
- Salaire de base : Salaire de base + Commissions illimités, part trimestre
- Pour tout Professionnel du milieu industriel et manufacturier : maintenance, mécanique, production, logistique, ingénierie, comptabilité et ventes. Vous possédez un background en Recrutement, et Développement de Comptes et de territoires. Vous êtes reconnu pour votre personnalité, dynamique et votre aisance relationnelle.

Randstad est le premier fournisseur de services de ressources humaines au monde et nous investissons dans notre pratique du commerce qualifié. Nos Conseillers(ères) en recrutementsont chargés d'établir des relations avec les contacts actuels, d'identifier et d'établir des relations avec de nouveaux contacts, de générer de nouvelles affaires, de vendre nos services, de développer le(s) compte(s) et d'obtenir des résultats. Nous prenons le temps d'établir des relations avec les clients et les candidats afin de bien comprendre leurs besoins et la manière dont nous pouvons les aider à réussir.

Ce que vous aurez à faire:

- Établir et exécuter un plan de développement commercial
- Identifier les prospects qui seront en meilleure position lorsqu'ils feront affaire avec Randstad
- Placer les meilleurs talents de l'industrie manufacturière dans les bons postes (recruter, sélectionner, interviewer et commercialiser)
- Diriger les activités de vente et de recrutement qui permettront d'obtenir des résultats
- Rencontrer les clients et diagnostiquer les lacunes en matière de capital humain qui limitent leur potentiel




- Utiliser une combinaison d'approches techniques et tactiles qui requièrent une documentation exceptionnelle
- Négocier les prix afin d'assurer un retour maximal sur des solutions de qualité
- Proposer des solutions innovantes et créatives en matière d'emploi
- Fournir des services qui ravissent constamment nos clients et nos talents

Ce que vous devez apporter:

- Un historique de vente prouvé de qualification et de conclusion d'affaires
- Une ambition sérieuse et l'intention de faire bouger les choses pour les candidats et les clients
- Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la fabrication, de la logistique ou de la construction
- Une approche de joueur d'équipe hautement responsable
- Baccalauréat de préférence
- Réussite avérée dans un environnement d'équipe au rythme très rapide
- Agilité pour tirer pleinement parti de tous les processus et outils technologiques afin d'obtenir des résultats plus productifs
- Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
- Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan

Ce que vous y gagnez:

- Environnement de travail hybride
- Salaire de base et plan de bonus compétitifs
- Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
- 3 semaines de vacances payées la première année
- Travailler dans une atmosphère dynamique,



où chaque jour est différent et où les défis sont variés
- La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
- Un style de leadership collaboratif et participatif

La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées du poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoi

📌 Conseiller(ère) en recrutement (Laval)
🏢 Randstad North America
📍 Laval