Directeur·trice de l'hôtel et gestion des revenusL’hôtel Four Points by Sheraton Lévis est à la recherche de son·sa futur·e Directeur·Directrice de l’hôtel. L’hôtel de 150 chambres est adjacent au Lévis Centre des Congrès et jouit d’un positionnement stratégique au centre-ville de Lévis. Affilié à Marriott International, l’hôtel bénéficie d’un grand rayonnement et d’une clientèle diversifiée à l’année.Sous la responsabilité de la direction générale adjointe,le·la Directeur·trice de l’hôtel assure le bon déroulement des opérations quotidiennes tout en pilotant la stratégie de revenus de l’établissement. Il·Elle supervise la Directrice de l’hébergement, qui coordonne à son tour les départements de la réception et de l’entretien ménager, et joue un rôle clé dans l’optimisation de la performance financière de l’hôtel. Il·Elle est reconnu·e pour son leadership positif et inspirant, sa capacité à cerner les problèmes et à en trouver des solutions, et favorise un environnement de travail stimulant axé sur le développement des équipes.Principales fonctionsVeiller au bon déroulement des activités quotidiennes de l’hôtel, dans le respect des standards de la marque Four Points by Sheraton et MarriottSuperviser la Directrice de l’hébergement et soutenir la coordination entre les départements (réception, entretien ménager) pour garantir une expérience client fluide et irréprochableParticiper aux séminaires Marriott (GM, Management Company) et mettre en œuvre les améliorations requises suite aux inspections (BSA)Prendre en charge les demandes relatives à la chaîne Marriott et garantir le respect des politiques et procédures de l’établissementAnalyser et optimiser le taux d’occupation, l’ADR, le Rev PAR et les stratégies tarifaires, incluant l’élasticité des prix et les promotions cibléesAssurer un suivi rigoureux de l'évolution des budgets et des revenus,



et effectuer une veille concurrentielle pour soutenir la prise de décision tarifaireDévelopper et mettre en œuvre des stratégies de tarification dynamique adaptées aux tendances du marché et aux périodes creusesCollaborer avec le département de l’entretien technique pour planifier les entretiens et assurer la conformité aux standards qualité MarriottTravailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et ventes pour aligner les objectifs de revenus aux actions promotionnellesExercer un leadership positif et inspirant, favorisant un environnement de travail stimulant et axé sur le développement des talentsApporter un soutien à la coordonnatrice de l’hébergement pour la gestion des groupes en hébergement, en veillant au respect des clauses contractuellesQualifications requises5 à 7 ans d’expérience en gestion hôtelière dans un poste de direction3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipeConnaissance de la chaine MarriottExpérience en gestion des revenus (revenue management) – un atout majeurExcellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritMaîtrise de la suite Office et outils informatiques hôteliersProfil recherchéLeadership positif, mobilisateur et axé sur les résultatsBonne connaissance des opérations hôtelières (hébergement, réception, entretien ménager)Aptitude en gestion des revenus et analyse de données de performanceExcellente gestion du temps et des priorités dans un environnement dynamiqueSens aigu du service à la clientèle et capacité à résoudre les problèmes avec agilitéConditions de travailSalaire : Selon expérienceHoraire : 37,5 h / semaine, du lundi au vendredi (présence occasionnelle hors horaire normal)Taux réduit pour voyager dans les hôtels Marriott à travers le mondeAssurances collectives payée à 50% par l’employeurContribution de l’employeur au RPDBConciliation famille-travailStationnement gratuitDate d'entrée en fonction : Dès que possibleUn rôle stratégique pour une personne mobilisatrice qui souhaite faire rayonner l’expérience hôtelière autant que de l’établissement.Par téléphone : au poste 354#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur·trice De L'Hôtel Et Gestion Des Revenus (Levis)
🏢 Centrecongreslevis
📍 Levis