Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-unsEn complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvierUn modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelleDes possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entrepriseAPERÇU DU POSTEVous gérerez la partie données des campagnes Marketing du début à la fin. Cela couvre l'audience ciblée par chaque campagne, la vérification avant l'envoi de la liste, le coût de la campagne, et le rapport sur ce qu'elle a rapporté.
Au fur et à mesure que les agents IA s'occupent de plus en plus des étapes routinières de notre équipe, vous serez la personne qui pourra gérer toute la chaîne et qui sait ce que chaque étape devrait produire. Vous arrêterez aussi une sortie qui ne convient pas.
C'est un rôle temporaire de contributeur individuel, et vous ferez le travail vous-même.



LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTPassez l'audience d'une campagne du ciblage au déploiement. Transformez les critères écrits d'une campagne ou d'un programme en une liste d'audience à partir des données clients et prospects de BDC, en appliquant les règles d'admissibilité et de consentement. Livrez-le à l'équipe qui gère la plateforme marketing et confirmez que la version approuvée est celle qui a été envoyée.
Vérifiez chaque liste avant qu'elle ne quitte Client Analytics. Appliquez la norme de validation de l'équipe aux listes que vous construisez et à celles qu'un collègue construit. Enregistrez le résultat et gardez une liste qui ne le respecte pas.
Intégrez les données de coûts dans les rapports du marketing. Travaillez avec les données de budget, d'effort et de dépenses des campagnes au fur et à mesure que le programme de modernisation des données de BDC les rend disponibles, et validez chaque nouvelle entrée avant qu'un rapport ne l'utilise. Reliez le coût aux résultats en utilisant les définitions du cadre de mesure du marketing, afin que le coût d'un résultat puisse être lu par canal et par campagne. Conciliez les totaux avec les chiffres de la finance et déplacez les rapports que vous possédez des sources héritées vers des sources validées sans interruption dans les rapports.
Appliquez une taxonomie aux campagnes du marketing. Gardez la classification des campagnes,



tactiques et canaux par Client Analytics cohérente avec les définitions du cadre de mesure du marketing. Appliquez-la du ciblage jusqu'aux coûts et aux rapports, afin qu'une campagne porte le même nom et le même code partout où elle apparaît.
Gardez les rapports de canal et marketing fiables, et automatisez leur routine. Maintenez les tableaux de bord du canal et marketing à la fraîcheur convenue, et ajoutez des vues budgétaires et de retour où les données sont validées. Transférez les vérifications de rafraîchissement et de qualité vers des flux de travail assistés par l'IA construits selon les normes de l'équipe. Mesurez le temps que cela gagne et maintenez la qualité des résultats. Chaque rapport énonce ses définitions et sources et tient un journal des modifications, afin qu'une personne et le Copilot le lisent de la même façon.
Laisse chaque travail exécutable par quelqu'un d'autre. Écris une procédure pour chaque domaine que tu possèdes, et entraîne une sauvegarde dessus. Documente ta logique et tes scripts pour qu'un collègue puisse les réutiliser.
Transformez les analyses en insights qui guident les décisions. Analysez les données de campagne, de clients et de canal pour répondre aux questions posées par les leaders marketing, et présentez ce que vous trouvez comme une histoire de données : la question, ce que les données montrent, votre confiance et la décision qu'elles renvoient. Séparez la cause de la corrélation, testez ce que vous pouvez, et notez quelle décision chaque analyse a informée, afin que l'équipe puisse voir quel travail a changé un résultat.
CE QUE NOUS CHERCHONSIndispensablesUn baccalauréat, ou une expérience équivalente, en statistiques, économie, informatique, ingénierie ou un domaine quantitatif connexe, avec sept ans ou plus en analytique ou en travail s

📌 ANALYSTE, MARKETING ET PERFORMANCE (Montreal)
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📍 Montreal