Aperçu du poste: English version below / Version anglaise ci-dessous Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines Van Houtte Services Café se trouve à un moment charnière de ses ambitions de croissance. Pour les réaliser, nous devons outiller nos leaders, gestionnaires et superviseurs au moyen de formations et d'outils leur permettant de mieux gérer leurs employés. Nous avons relevé un écart key en matière de gestion de la performance et de la discipline, qui ne peut être comblé que par une formation adéquate.
Quart de travail / Horaire Dates du programme : du 4 janvier au 30 avril 2027 Lieu : Montréal, QC Mode hybride; 3 jours au bureau Du lundi au vendredi
Principales responsabilités Concevoir et développer des programmes de formation destinés aux gestionnaires sur la gestion de la discipline et de la performance pour les superviseurs et gestionnaires qui dirigent des équipes des ventes et des opérations. Adapter le contenu aux employés de bureau ainsi qu'aux employés de première ligne. Créer du matériel d'apprentissage pratique qui renforce la capacité des leaders à traiter les enjeux de performance, à mener des conversations de coaching, à appliquer la discipline progressive et à assurer des pratiques cohérentes de gestion des personnes partout au Canada. Collaborer avec les parties prenantes des RH afin d'aligner le contenu sur les politiques de l'entreprise, les exigences légales et les attentes en matière de leadership, tout en soutenant la mise en œuvre et l'adoption.
Les éléments du programme de stage LEAP comprennent Participer activement à des projets novateurs et collaborer avec d'autres équipes afin d'acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique, interfonctionnel et axé sur le travail d'équipe. Bénéficier du soutien d'un mentor pour favoriser votre développement professionnel. Participer à des rencontres informelles et à des dîners-conférences avec des dirigeants de KDP et d'autres leaders de l'organisation. Recevoir de la formation en développement professionnel, notamment sur le réseautage, le perfectionnement des compétences professionnelles et les présentations. Réaliser un projet du début à la fin et le présenter, ainsi que vos apprentissages, à votre équipe, à votre service et aux hauts dirigeants afin de mettre en valeur votre travail et son impact sur l'entreprise.
Exigences Être actuellement aux études dans un programme de baccalauréat en ressources humaines, relations du travail, relations industrielles, formation des adultes ou droit. Avoir suivi des cours liés au projet. Être bilingue, en français et en anglais. Être situé(e) à Montréal. Idéalement, avoir occupé un emploi à temps partiel dans le commerce de détail ou le secteur des services, avec une compréhension de base du climat de travail,



et être en mesure de traduire cette expérience en pratique lors de la création du matériel de formation.
Nous intégrons HireVue, un outil d'entrevue automatisé, à notre processus de recrutement universitaire. Veuillez consulter ce lien pour en savoir plus sur HireVue et savoir comment vous préparer.
Aperçu de l'entreprise Keurig Dr Pepper Canada est une entreprise multinationale de boissons de premier plan, avec des bureaux partout dans le monde et partout au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chaque personne, chaque occasion et tous les Canadiens.
Compte tenu de la portée mondiale et nationale du poste pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels liés à ce poste, nous avons déterminé que la maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est requise. Nous avons également évalué que les connaissances en anglais déjà exigées des autres employés sont insuffisantes pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais, et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible afin d'assurer l'accomplissement efficace de notre mission.
Rémunération globale: CAD $22.00 horaire CAD $22.00 hourly
Company Overview Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Keurg Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l'eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®,



Canada Dry®, Mott's®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet's, L'OR et Jacobs, et d'autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu'elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l'avancement de ses employés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d'un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.
Divulgation relative à l'intelligence artificielle : KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l'évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L'IA ne prend pas de décisions d'embauche; toutes les décisions sont prises par les membres de l'équipe d'acquisition des talents tout au long du processus de recrutement. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer le titre du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de votre courriel afin que votre candidature soit prise en compte.

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📌 Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources (Quebec City)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Quebec City