Contribuez au développement organisationnel comme conseiller en ressources humaines, avec une expertise en gestion du changement et santé psychologique. Le poste propose un mode hybride.
Relevant du chef de service, vous soutenez les gestionnaires et l’organisation durant des transformations importantes. Vous participez aux programmes, diagnostics organisationnels, plans d’action et interventions liées au climat de travail. Votre expertise couvre aussi la mobilisation, les risques psychosociaux et le mieux-être.
Responsabilités clés : Accompagner les gestionnaires dans leurs plans d’action organisationnels
Participer aux diagnostics organisationnels et analyses préliminaires
Intervenir lors de conflits, incivilités et situations de harcèlement
Contribuer aux programmes de santé et mieux-être




Maintenir une veille des meilleures pratiques reconnues
Exigences : Baccalauréat en sciences de l’administration ou discipline appropriée
Deux ans d’expérience en gestion des ressources humaines
Expérience en développement organisationnel, un atout
Expérience en santé et sécurité au travail, un atout
Admissibilité réservée aux employés des établissements RSSS intégrés
Appuyez les gestionnaires avec vos compétences en développement organisationnel, santé psychologique, mobilisation et gestion des situations conflictuelles.

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📌 Conseiller Développement Organisationnel RH (Quebec City)
🏢 CISSSCA
📍 Quebec City