Conseiller(ère) juridique, Affaires transversales
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- Emploilocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin: 21 octobre 2026 (Il reste 29 jours pour postuler)job requisition id: JR10027725Description d'emploiBâtissez l'avenir avec nousCe poste représente une excellente occasion de mettre en valeur vos compétences et de réaliser pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et digne de confiance. Chez nous, les personnes et leur développement sont au cœur de nos priorités, dans un environnement favorisant la collaboration et l'innovation.Ce que vous accomplirez avec nousÀ titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales
- Emploi, relevant du directeur adjoint, Affaires transversales
- Emploi, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et contribuerez directement à la réalisation de notre mission. Voici les principales responsabilités du poste :
* Fournir des conseils juridiques pratiques, stratégiques et fondés sur une analyse des risques concernant un large éventail de questions liées à l'emploi, notamment les normes du travail, la santé et la sécurité au travail, les droits de la personne et les accommodements, l'équité salariale, le recrutement, la gestion du rendement, les enquêtes en milieu de travail, les cessations d'emploi, les réorganisations, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que toute autre question liée au milieu de travail.
* Gérer des dossiers juridiques comportant divers niveaux de complexité, de sensibilité et de risque.
* Rédiger, réviser et améliorer les politiques, procédures, gabarits et outils de gouvernance liés au cycle de vie de l'employé, notamment en matière de recrutement, de vérification des antécédents,



de relations avec les employés, d'enquêtes, d'accommodements, de gestion du rendement et de cessations d'emploi.
* Soutenir, concevoir et offrir des formations et des programmes éducatifs destinés aux gestionnaires, aux professionnels des ressources humaines et aux membres du réseau de distribution afin de renforcer les connaissances juridiques, la conformité et les pratiques de gestion des risques.
* Représenter iA Groupe financier auprès d'associations sectorielles, de groupes de travail et de forums externes, tout en développant des relations avec les principaux acteurs du marché et en demeurant à l'affût des récents développements en droit de l'emploi et du travail.
* Assurer une veille des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels dans les différentes juridictions applicables, évaluer leurs impacts sur l'organisation et formuler des recommandations proactives favorisant la conformité et l'atteinte des objectifs d'affaires.
* Collaborer étroitement avec le directeur adjoint ainsi qu'avec les autres conseillers juridiques en droit de l'emploi de l'équipe Affaires transversales.
* Contribuer à la croissance et au développement de l'équipe des Services juridiques par le partage des connaissances et la participation à des comités internes et à des initiatives stratégiques.
* Favoriser l'amélioration continue en identifiant des occasions d'optimiser la prestation des services juridiques,



de simplifier les processus, d'améliorer l'utilisation des ressources et de renforcer la collaboration avec les partenaires d'affaires internes.Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce posteNous recherchons une personne qui :
* Est reconnue pour son expertise en droit du travail et de l'emploi, notamment en matière de normes du travail, de santé et sécurité au travail, de droits de la personne, d'accommodements, d'enquêtes en milieu de travail et de relations avec les employés.
* Fait preuve d'un excellent jugement et est capable de fournir des conseils juridiques pratiques axés sur une saine gestion des risques et alignés sur les objectifs d'affaires.
* Se distingue par ses habiletés en négociation, en communication et en développement de relations, lui permettant d'influencer et de collaborer efficacement avec les leaders, les partenaires RH et les principales parties prenantes.
* Est reconnue pour sa capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles avec professionnalisme, discrétion et rigueur.
* Excelle dans la vulgarisation de concepts juridiques complexes et leur traduction en conseils pratiques adaptés à différents publics.
* Possède de 6 à 10 années d'expérience pertinente en droit de l'emploi et du milieu de travail.
* Détient un diplôme en droit (LL.
B. ou J.
D.) et est membre en règle du Barreau de l'Ontario. L'appartenance à un autre barreau provincial constitue un atout.
* Fait preuve d'agilité, d'initiative et d'une forte orientation client tout en étant capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
* Est à l'aise dans un contexte d'amélioration continue et sait tirer parti de la technologie afin d'accroître l'efficacité et la qualité des services.
* Possède

📌 Conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi (Toronto)
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📍 Toronto