Titre:

Directrice ou directeur des relations avec le corps professoral

Unité:

Bureau du soutien au corps professoral

Type d’emploi

: Poste à temps plein

Salaire

: 113,745 $ - 141,798 $ par an

Statut du poste vacant: Poste existant

À propos de l’Université Laurentienne

Située dans le Grand Sudbury, carrefour nord-ontarien des soins de santé, du gouvernement, de l’enseignement, des services financiers et commerciaux, des activités minières et de la vente au détail, l’Université Laurentienne propose une expérience professionnelle et une qualité de vie exceptionnelles au cœur d’une communauté des plus accueillantes. Ici, vous pourrez vivre de façon équilibrée tout en profitant des commodités d’une ville moyenne. De brefs déplacements, des centaines de lacs, cours d’eau et sentiers en nature, une profusion d’activités récréatives, artistiques, culturelles et divertissantes – tous ces éléments se mélangent pour faire un cadre idyllique dans lequel vivre et évoluer. Sur son pittoresque campus universitaire et par formation à distance, la Laurentienne offre un large éventail de programmes d’études qui sont depuis plus d’une décennie au premier plan en ce qui concerne les résultats d’emploi des diplômés.* Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe dans un

milieu bilingue et encourageant et de contribuer à la réussite de nos étudiants ainsi qu’à votre propre succès. Votre expérience sera profondément enrichie par la communauté hétérogène de l’Université et les efforts qu’elle accomplit pour son mandat triculturel épousant les cultures francophone et Autochtone.

Résumé du poste Sous la direction du vice-recteur associé, Soutien au corps professoral,



la directrice ou le directeur des relations avec le corps professoral dirige la stratégie de relations avec le corps professoral visant à appuyer l’avenir à long terme de l’Université. Cette personne assure du leadership stratégique pour les négociations collectives, agit comme négociateur en chef ou membre de l’équipe de négociation tout en supervisant l’ensemble de la recherche et de la planification avant les négociations. Afin d’encourager des relations constructives et d’assurer la conformité, elle conseille les dirigeants de l’Université concernant des questions complexes de relations de travail, encadre et instruit les membres de l’équipe et gère les mécanismes de résolution des différends, y compris les audiences de médiation et d’arbitrage, tout en assurant l’alignement des pratiques de l’Université sur les tendances du secteur.

Gestion stratégique des relations de travail et avec le corps professoral

Élaborer et superviser la mise en œuvre des relations de travail et avec le corps professoral et de la stratégie de service pour appuyer l’avenir de l’Université.

Agir comme négociateur en chef et/ou membre de l’équipe de négociation lors des négociations collectives.

Préparer des plans stratégiques de négociation des conventions collectives et superviser la recherche et l’analyse de données avant les négociations.





Promouvoir un environnement qui appuie des relations proactives et constructives avec les partenaires syndicaux en administrant efficacement, de manière cohérente et en collaboration, les politiques pertinentes, les pratiques antérieures, les décisions d’arbitrage, la législation et les conventions collectives.

Utiliser une approche proactive de résolution des problèmes afin de gérer les conflits et de résoudre les situations d’emploi difficiles, conformément aux politiques de l’Université, aux conventions collectives, aux pratiques antérieures, aux précédents d’arbitrage et à la législation applicables.

Formuler des recommandations et des solutions pour traiter des questions de relations de travail complexes et faciliter le processus de résolution des problèmes.

Veiller au respect des obligations légales, des conventions collectives et des obligations découlant des politiques de l’Université.

Leadership, conseil et perfectionnement

Fournir des conseils et guider les membres de l’équipe et les dirigeants sur l’interprétation et l’application des conventions collectives, les politiques pertinentes, les décisions d’arbitrage et la législation applicable.

Encadrer et former les membres de l’équipe afin qu’ils offrent un excellent service.

Diriger et superviser l’élaboration et l’offre d’ateliers et/ou de formation des parties concernées sur l’administration des conventions collectives, sur les politiques et sur les pratiques exemplaires dans les relations de travail et avec les employés.

Guider le personnel et l’examen final de la collecte de données et d’information en prévision des réponses aux griefs et des audiences de médiation et d’arbitrage.

Résolution des conflits de travail, conformité et alignement

Se prép

📌 Directrice ou directeur des relations avec le corps professoral, Bureau du soutien au corps professo (Northeastern Manitoulin and the Islands)
🏢 Laurentian University/ Université Laurentienne
📍 Northeastern Manitoulin and the Islands