Conseiller(ère) en recrutement, les métiers spécialisés

Modèle de travail : Hybride - Bureaux de Laval, QC

Type de poste : Permanent, Temps plein

Salaire de base : Salaire de base + Commissions illimités, part trimestre

Pour tout Professionnel du milieu industriel et manufacturier : maintenance, mécanique, production, logistique, ingénierie, comptabilité et ventes. Vous possédez un background en Recrutement, et Développement de Comptes et de territoires. Vous êtes reconnu pour votre personnalité, dynamique et votre aisance relationnelle.

Randstad est le premier fournisseur de services de ressources humaines au monde et nous investissons dans notre pratique du commerce qualifié. Nos Conseillers(ères) en recrutement sont chargés d'établir des relations avec les contacts actuels, d'identifier et d'établir des relations avec de nouveaux contacts, de générer de nouvelles affaires, de vendre nos services, de développer le(s) compte(s) et d'obtenir des résultats. Nous prenons le temps d'établir des relations avec les clients et les candidats afin de bien comprendre leurs besoins et la manière dont nous pouvons les aider à réussir.

Ce que vous aurez à faire:

Établir et exécuter un plan de développement commercial

Identifier les prospects qui seront en meilleure position lorsqu'ils feront affaire avec Randstad

Placer les meilleurs talents de l'industrie manufacturière dans les bons postes (recruter, sélectionner, interviewer et commercialiser)

Diriger les activités de vente et de recrutement qui permettront d'obtenir des résultats

Rencontrer les clients et diagnostiquer les lacunes en matière de capital humain qui limitent leur potentiel

Utiliser une combinaison d'approches techniques et tactiles qui requièrent une documentation exceptionnelle

Négocier les prix afin d'assurer un retour maximal sur des solutions de qualité

Proposer des solutions innovantes et créatives en matière d'emploi

Fournir des services qui ravissent constamment nos clients et nos talents

Ce que vous devez apporter:

Un historique de vente prouvé de qualification et de conclusion d'affaires

Une ambition sérieuse et l'intention de faire bouger les choses pour les candidats et les clients

Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la fabrication, de la logistique ou de la construction

Une approche de joueur d'équipe hautement responsable

Baccalauréat de préférence

Réussite avérée dans un environnement d'équipe au rythme très rapide

Agilité pour tirer pleinement parti de tous les processus et outils technologiques afin d'obtenir des résultats plus productifs

Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence

Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan

Ce que vous y gagnez:

Environnement de travail hybride

Salaire de base et plan de bonus compétitifs

Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile

3 semaines de vacances payées la première année

Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés

La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance

Un style de leadership collaboratif et participatif

La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet,



les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées du poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Staffing Consultant, Skilled Trades

Work Model: Hybrid - Laval, QC Office

Job Type: Permanent, Full-time

Base Salary: Base Salary + Unlimited Commissions, per quarter

For any Professional in the industrial and manufacturing sector: maintenance, mechanics, production, logistics, engineering, accounting, and sales. You have a background in Recruitment, as well as Account and Territory Development. You are recognized for your dynamic personality and your strong interpersonal skills.

Randstad is the world's leading human resources service provider, and we are investing in our Skilled Trades practice. Our Staffing Consultants are responsible for building relationships with existing contacts, identifying and establishing relationships with new contacts, generating new business, selling our services, growing account(s), and driving results. We take the time to build relationships with clients and candidates to thoroughly understand their needs and how we can help them succeed.

What you will be doing:

Build and execute a business development plan

Identify prospects who will be in the best position when doing business with Randstad





Place top manufacturing industry talent in the right roles (recruiting, screening, interviewing, and marketing)

Lead sales and recruitment activities that will drive results

Meet with clients and diagnose human capital gaps that limit their potential

Use a combination of high-tech and high-touch approaches requiring exceptional documentation

Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutions

Propose innovative and creative employment solutions

Deliver services that consistently delight our clients and talent

What you bring to the table:

A proven sales track record of qualifying and closing deals

Serious ambition and the drive to make things happen for candidates and clients

3+ years of experience in manufacturing, logistics, or construction

A highly accountable team-player approach

Bachelor's degree preferred

Proven track record of success in a fast-paced team environment

Agility to leverage all technology tools and processes to achieve more productive results

Strong interpersonal communication and influencing skills

Ability to make decisions, follow direction, and execute a plan

What's in it for you:

Hybrid work environment

Competitive base salary and bonus plan

Wellness expense account and ergonomic reimbursement program to equip your home office

3 weeks of paid vacation in your first year

Work in a dynamic atmosphere where every day is different and challenges vary

Opportunity to advance within an authentic, supportive, and growing organization

A team-oriented and participative leadership style

Our organization has a presence across Canada as well as in 38 countries.

As illustrated in the job description, the role notably involves communicating, both orally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. Indeed, international clients and partners represent the majority of our business activities. Following an evaluation, we have determined that the duties associated with this position require knowledge of English in addition to French (spoken and written). We have also determined that the English proficiency already required of other employees does not allow for the execution of the duties requiring English knowledge tied to this role. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which knowledge of another language is required to ensure the effective fulfillment of its mission.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce that is representative of all populations in Canada. Consequently, we are committed to developing and implementing strategies to promote equity, diversity, and inclusion across all our spheres of activity by reviewing our internal policies, practices, and systems throughout our workforce lifecycle, including recruitment, retention, and advancement for all individuals. In addition to our deep commitment to respecting human rights principles, we are committed to taking every positive measure to influence the changes needed to ensure the participation of all individuals in the workplace without barriers, systemic or otherwise—particularly for equity-deserving groups generally underrepresented in the Canadian workforce, including individuals who identify as women or non-binary/gender non-conforming, Indigenous Peoples and communities, persons with disabilities (visible or invisible), members of visible minorities, racialized individuals, and members of the LGBTQ2+ communities.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask all job applicants to kindly identify their accommodation needs by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) en recrutement (Quebec City)
🏢 Randstad North America
📍 Quebec City