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Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique Type de poste: Permanent / Temporaire

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique (Permanent)

Dans ce rôle stimulant, relevant du Vice-président des opérations canadiennes, vous définirez et déploierez la vision stratégique en matière de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que de formation technique. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des dirigeants et des équipes opérationnelles afin d’intégrer la SST et le développement des compétences techniques aux priorités d’affaires, tout en renforçant une culture durable de prévention et en assurant une gouvernance rigoureuse des risques, de la conformité, de la qualification de la main-d’œuvre et de la performance.

Vous dirigerez et mobiliserez une équipe multidisciplinaire responsable de la SST et de la formation technique, exercerez un leadership à l’échelle de l’organisation et contribuerez aux décisions d’investissement. Vous veillerez également à l’amélioration continue des systèmes de gestion et des dispositifs d’apprentissage dans un environnement industriel et manufacturier syndiqué.

Diriger l’équipe SST et formation technique et optimiser les fonctions

Diriger,



mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire en SST et formation technique; clarifier les rôles, établir les priorités, assurer la performance, planifier la relève et développer les expertises critiques

Gérer les budgets, initiatives, plateformes et équipements de formation, fournisseurs, partenaires externes et ressources, en assurant une exécution rigoureuse et une création de valeur mesurable

Définir la stratégie et la gouvernance SST et formation technique

Élaborer et déployer une stratégie pluriannuelle alignée sur les orientations d’affaires, priorités opérationnelles, évolution technologique, besoins de compétences et objectifs de performance

Établir les politiques, normes, mécanismes de gouvernance et responsabilités assurant une prise en charge cohérente de la SST et de la formation technique à tous les niveaux

Conseiller la direction et influencer les décisions d’affaires

Agir comme partenaire stratégique et expert-conseil auprès de la direction, des leaders opérationnels et des fonctions corporatives sur les enjeux, risques et occasions liés à la SST

Éclairer les décisions d’investissement, de transformation, d’ingénierie et de développement des opérations en intégrant les exigences SST dès la conception

Présenter les priorités, tendances,



risques critiques et recommandations aux instances de gouvernance et assurer l’escalade rapide des enjeux majeurs

Piloter la gestion intégrée des risques et la prévention

Mettre en place une approche structurée et fondée sur les données pour identifier, hiérarchiser et maîtriser les risques physiques, ergonomiques, chimiques et psychosociaux

Définir les priorités de prévention, approuver les plans d’action et assurer l’allocation des ressources selon le niveau de risque et les résultats attendus

Assurer la conformité et l’efficacité des systèmes de gestion

Assurer une vigie réglementaire et normative, évaluer les impacts et garantir le respect des obligations légales, exigences corporatives et engagements applicables

Diriger les audits, revues de direction et plans de conformité; maintenir des systèmes de gestion robustes, cohérents avec les normes ISO ou autres référentiels applicables et axés sur l’amélioration continue

Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques

Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal

Rémunération compétitive

Environnement de travail propre et sécuritaire

Programme complet d’assurances collectives

Généreuse politique de vacances

REER collectif avec contribution significative de l’employeur

Diplôme universitaire en santé et sécurité du travail, ingénierie, gestion des risques ou dans un domaine connexe; diplôme de deuxième cycle ou certification professionnelle pertinente, un atout. Une formation en pédagogie est un atout key

Minimum de 10 années d’expérience en SST, dont plusieurs années dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’un

📌 Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique (Ste-Thérèse)
🏢 AB Volvo
📍 Ste-Thérèse