Aperçu du poste La personne titulaire du poste de gestionnaire santé et sécurité dirige et soutient la mise en œuvre des programmes de sécurité au sein de la division Stella-Jones Structures d’Acier, tout en fournissant encadrement et mentorat à l’équipe de conseillers en SST ainsi qu’aux leaders opérationnels. Elle veille au respect des exigences réglementaires et des politiques de l'entreprise en assurant un lien stratégique entre le groupe corporatif EHS et le groupe opérationnel, tout en favorisant une culture de sécurité positive grâce à des communications efficaces, des audits et un engagement actif sur le terrain. Relevant du Directeur Général, la personne en poste aura à charge la santé et la sécurité du site de Candiac et du site de Fayetteville au Tennessee.

Responsabilités Leadership et supervision

Gérer, encadrer et guider les conseillers santé et sécurité au sein des installations assignées, afin de favoriser de bonnes relations de travail, l’innovation et la productivité, le tout en accord avec les objectifs de sécurité.

Assurer un leadership au quotidien, du mentorat ainsi que la gestion du rendement.

Soutenir et orienter les conseillers en SST et la direction des usines lors des enquêtes en matière de santé et sécurité, des activités des comités de santé et sécurité (CSS) et des processus d'évaluation des risques.

Bâtir et maintenir de solides relations avec les équipes internes et externes.

Recommander des stratégies et initiatives en sécurité à la haute direction en se basant sur les exigences législatives, les meilleures pratiques de l’industrie, les données d’analyse et les besoins des employés.

S’assurer que la haute direction possède la documentation, la correspondance et les rapports nécessaires.





Mise en œuvre et soutien des programmes

Traduire les politiques et programmes de l’entreprise en mesures concrètes sur les sites et veiller à leur application uniforme dans l'ensemble des installations.

Diriger la mise en œuvre et le déploiement des politiques, des programmes et des procédures de sécurité propres à chaque site.

Faire le suivi des mesures correctives, des observations et des constats d’audit.

Vérification et audits

Planifier et réaliser des audits internes de sécurité aux installations désignées.

Vérifier la conformité aux programmes de l'entreprise et aux processus de sécurité propres aux installations.

Examiner les résultats d'audit avec les équipes sur place et faire le suivi de la réalisation des plans d'action.

Intégration opérationnelle

Agir à titre de lien essentiel entre les équipes des opérations et l'équipe corporative EHS.

Analyser les tendances en matière de sécurité, les données relatives aux incidents et les lacunes des programmes afin de prioriser les initiatives d'amélioration continue.

Présence et engagement sur le terrain

Effectuer des visites régulières sur les sites pour offrir de l'encadrement, réaliser des tournées de sécurité, des inspections et des audits.





Favoriser le travail d'équipe et le partage des meilleures pratiques entre les installations afin d'améliorer la performance globale en sécurité.

Offrir un soutien pratique direct aux conseillers dans les situations complexes ou à risque élevé, y compris lors des interventions en cas d'incidents graves et pour la gestion des sous-traitants. Prendre le contrôle de la situation lors d'incidents critiques au besoin.

Rapports et communications

Examiner et valider les rapports d'incidents et les enquêtes sur les quasi-incidents afin d'en assurer l'exactitude et l'exhaustivité.

Préparer et présenter des rapports détaillés ainsi que des tableaux de bord lors des réunions régionales et de direction.

Responsabilités additionnelles

Fournir des conseils d'expert, des avis et du soutien en résolution de conflits lors de plaintes ou préoccupations majeures liées à la sécurité des employés, par le biais d'enquêtes et de médiation.

Soutenir les Ressources humaines dans la gestion des réclamations d'indemnisation des accidents du travail, des dossiers d'invalidité de courte et de longue durée, ainsi que de la gestion des absences connexes.

Se tenir au fait des changements législatifs et communiquer les mises à jour aux usines, aux conseillers en SST et à la direction.

Piloter des projets et initiatives liés aux programmes de sécurité.

Participer aux formations et séminaires pertinents afin d'assurer son développement professionnel continu.

Effectuer toute autre tâche connexe requise pour soutenir les objectifs opérationnels et de SST de l'organisation.

Aptitudes requises

Capacité éprouvée à diriger et encadrer des équipes de santé et sécurité, en favorisant une solide culture de sécurité et la responsabilisation opér

📌 Gestionnaire de la santé et sécurité (Candiac)
🏢 Stella-Jones
📍 Candiac