Directeur principal – Gestion de la pratique et adoption Gestionnaire

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt:

Gestion de patrimoine

Lieu(x):

Montréal

Une carrière en tant que directrice ou directeur principal – Gestion de la pratique et adoption au sein de l’équipe des Meilleures pratiques d’affaires, à la Financière Banque Nationale (FBN), c’est jouer un rôle stratégique dans l’évolution de l’expérience de coaching, le développement de nos équipes en gestion de patrimoine et l’adoption des transformations qui façonnent la FBN. Grâce à ton leadership mobilisateur, ta vision d’affaires et ta capacité d’influence, tu diriges une équipe multidisciplinaire et fais évoluer une offre d’accompagnement cohérente, intégrée et centrée sur les besoins des équipes de gestion de patrimoine.

Ton emploi:

Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie d’une expérience de coaching 360 qui arrime l’offre des coachs en gestion de la pratique et celle des coachs technologiques.

Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire de coachs et de spécialistes en gestion du changement, en établissant des priorités claires et une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.

Faire évoluer les parcours de coaching selon les besoins, les moments clés et le niveau de maturité des équipes-conseils, afin d’accroître leur efficacité, leur capacité d’exécution et la valeur livrée aux clients.

Concevoir et déployer le nouveau programme national d’accompagnement des associés, incluant les parcours d’intégration, de développement des compétences et d’évolution dans le rôle.

Élaborer et livrer une stratégie intégrée de gestion du changement à l’échelle de la FBN, permettant d’anticiper les impacts,



de préparer les parties prenantes et d’accélérer l’adoption durable des initiatives prioritaires.

Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders, des équipes projets et des secteurs de la Banque afin d’assurer une expérience de changement cohérente, humaine et alignée sur les priorités d’affaires.

Établir la gouvernance, les standards de service et les mesures de succès de l’offre de coaching, du programme d’accompagnement des associés et de la pratique de gestion du changement.

Mesurer les résultats et l’impact des stratégies déployées, puis recommander les ajustements requis pour soutenir l’amélioration continue et la création de valeur.

Représenter l’équipe au sein de comités et de forums stratégiques, influencer les orientations et mobiliser les partenaires autour d’une vision commune.

Une carrière en tant que directrice ou directeur principal – Gestion de la pratique et adoption au sein de l’équipe des Meilleures pratiques d’affaires, à la Financière Banque Nationale (FBN), c’est jouer un rôle stratégique dans l’évolution de l’expérience de coaching, le développement de nos équipes en gestion de patrimoine et l’adoption des transformations qui façonnent la FBN. Grâce à ton leadership mobilisateur, ta vision d’affaires et ta capacité d’influence, tu diriges une équipe multidisciplinaire et fais évoluer une offre d’accompagnement cohérente,



intégrée et centrée sur les besoins des équipes de gestion de patrimoine.

Ton emploi:

Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie d’une expérience de coaching 360 qui arrime l’offre des coachs en gestion de la pratique et celle des coachs technologiques.

Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire de coachs et de spécialistes en gestion du changement, en établissant des priorités claires et une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.

Faire évoluer les parcours de coaching selon les besoins, les moments clés et le niveau de maturité des équipes-conseils, afin d’accroître leur efficacité, leur capacité d’exécution et la valeur livrée aux clients.

Concevoir et déployer le nouveau programme national d’accompagnement des associés, incluant les parcours d’intégration, de développement des compétences et d’évolution dans le rôle.

Élaborer et livrer une stratégie intégrée de gestion du changement à l’échelle de la FBN, permettant d’anticiper les impacts, de préparer les parties prenantes et d’accélérer l’adoption durable des initiatives prioritaires.

Agir comme partner stratégique auprès des leaders, des équipes projets et des secteurs de la Banque afin d’assurer une expérience de changement cohérente, humaine et alignée sur les priorités d’affaires.

Établir la gouvernance, les standards de service et les mesures de succès de l’offre de coaching, du programme d’accompagnement des associés et de la pratique de gestion du changement.

Mesurer les résultats et l’impact des stratégies déployées, puis recommander les ajustements requis pour soutenir l’amélioration continue et

📌 Directeur principal – Gestion de la pratique et adoption (Montreal)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Montreal