À propos de Pratt & Whitney Canada Chez

Pratt & Whitney , nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de

transformer le monde . C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables du monde.

Notre

portefeuille diversifié

– composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l’aviation d’affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C’est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Les gros moteurs commerciaux de Pratt & Whitney équipent

plus de 25 % de la flotte mondiale des avions de ligne . L’entreprise continue de développer de nouveaux moteurs et de travailler avec ses partenaires d’International Aero Engines et d’Engine Alliance pour répondre aux besoins futurs des compagnies aériennes.

Un Survol en chiffres

Plus de 85 000 moteurs en service (et ce nombre continue de grimper), conçus et construits selon des spécifications rigoureuses.

Plus de 40 000 employés dans le monde entier, transformant l’avenir de l’aéronautique.

Une entreprise qui conçoit, construit et répare des moteurs comme nulle autre auparavant.

Culture, mission et valeurs Chez Pratt & Whitney, la durabilité, la

responsabilité sociale et le perfectionnement des employés

sont essentiels à notre succès. Nous voulons que nos collègues sentent qu’ils comptent et qu’ils s’épanouissent tant sur le plan personnel que professionnel. Nous savons ce qu’il faut faire pour

faire progresser

ensemble l’avenir de l’industrie aéronautique.





Description sommaire Relevant du Directeur Associé, Contrôles d’affaires, le

Gestionnaire principal, Contrôles internes

dirigera une équipe de professionnels et jouera un rôle clé dans l’application, l’amélioration et la modernisation du cadre de contrôle interne de l’organisation.

Le Gestionnaire principal combinera leadership d’équipe et implication directe dans certains dossiers. Il supervisera les professionnels sous sa responsabilité et accompagnera les unités d’affaires internationales dans l’application du programme de conformité SOX. À mesure que l’équipe gagnera en autonomie, il pourra consacrer une part croissante de son rôle au leadership, au développement des talents et à l’évolution de la fonction de contrôles internes.

Agissant comme partenaire d’affaires et point de liaison entre les unités opérationnelles, les auditeurs internes et externes ainsi que la haute direction, il traduira les exigences de conformité en solutions pragmatiques, adaptées aux réalités opérationnelles. Il contribuera également à faire évoluer le programme grâce à l’amélioration continue, à l’automatisation, à l’utilisation des données et à l’intégration de nouvelles technologies.

Ce poste s’adresse à un gestionnaire crédible et mobilisateur, capable de conjuguer rigueur, jugement,



pédagogie et sens des affaires dans un environnement international en transformation.

Principales responsabilités Leadership et gestion d’équipe (5%)

Diriger, mobiliser et développer une équipe de professionnels en contrôles internes en favorisant l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue.

Prendre directement en charge certains dossiers et évaluations de contrôles, particulièrement à court terme, tout en supervisant la qualité des travaux réalisés par l’équipe.

Accompagner les membres de l’équipe par du coaching, de la rétroaction et des occasions de développement professionnel.

Faire évoluer progressivement le modèle de fonctionnement de l’équipe afin d’accroître sa capacité, son autonomie et son apport auprès des unités d’affaires.

Conformité, contrôles internes et audits ( 70 %)

Superviser le déploiement et l’application du programme de conformité SOX, défini à l’échelle corporative, auprès des unités d’affaires internationales.

Planifier et coordonner les évaluations indépendantes des contrôles financiers et opérationnels, puis assurer le suivi des observations et des mesures correctives.

Coordonner les activités liées aux audits internes et externes et favoriser une collaboration efficace entre les auditeurs et les équipes opérationnelles.

Évaluer les risques et les déficiences de contrôle, exercer un jugement éclairé quant à leur portée et conseiller la direction sur les priorités d’intervention.

Veiller à l’évolution du cadre de contrôle interne en fonction des changements réglementaires, organisationnels et opérationnels.

Partenariat d’affaires et influence (10%)

Agir comme partenaire d’affaires auprès des unités inter

📌 GESTIONNAIRE PRINCIPAL, CONTRÔLES INTERNES (Longueuil)
🏢 Katimavik
📍 Longueuil