Type de poste :

Régulier Votre futur rôle au sein de notre équipe

Êtes‑vous passionné.e par le développement du leadership, le renforcement des équipes et l’avancement de l’excellence en formation et en facilitation? À titre de conseiller.
ère principal.e, vous dirigerez la croissance et l’évolution d’une pratique à fort impact consacrée à supporter nos clients externes à atteindre des résultats significatifs et durables. Dans ce rôle, vous définissez et mettrez en œuvre la stratégie de la pratique, soutiendrez le développement des compétences des professionnels et veillerez à la qualité, à la cohérence et à l’évolutivité des services de formation et de facilitation. En étroite collaboration avec les responsables de clients externes, nos consultants et nos professionnels en conception, vous développerez des solutions novatrices en développement du leadership, formation exécutive, efficacité des équipes et facilitation afin de répondre à un large éventail de besoins de la clientèle. Avec nous, vous aurez l’occasion de

Assurer la gouvernance et l’amélioration continue des pratiques, normes et méthodologies en formation, facilitation et optimisation des équipes. Diriger le recrutement, l’intégration, le développement et la gestion de la qualité d’un réseau externe de formateurs et de facilitateurs. Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des compétences, des communautés de pratique et des stratégies de développement des profesionnels. Superviser et soutenir le rôle de gestionnaire des projets communautaires. Collaborer avec les responsables clients et les consultants afin de développer des solutions en leadership, formation, facilitation et efficacité des équipes adaptées aux besoins des clients.



Animer des expériences de développement du leadership et d’optimisation des équipes auprès des clients et des parties prenantes. Fournir du leadership, du mentorat et une orientation stratégique aux membres de l’équipe tout en soutenant la croissance et la pérennité de la pratique à long terme. Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Orienté.e vers les résultats Rigoureux.se et sens de l'éthique Leadership inspirant Capacité à partager et à transmettre les connaissances Approche bienveillante plaçant les personnes au premier plan Esprit de collaboration tout en favorisant le plaisir au travail Excellentes capacités de facilitation Crédibilité auprès des dirigeants et des équipes multidisciplinaires Expérience dans l’industrie du conseil et/ou dans des rôles corporatifs Sens de l’équité et de l’inclusion Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en développement organisationnel, andragogie (formation des adultes), leadership, ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe. Maîtrise dans une discipline connexe considérée comme un atout. Certification en coaching exécutif accréditée par l’ICF et certification en coaching d’équipe. Plus de 10 ans d’expérience progressive en développement du leadership, coaching, facilitation, développement organisationnel, conseil ou domaines connexes. Niveau expert à titre de praticien.ne.



Expérience démontrée dans la gouvernance et le développement des pratiques, de la formation, de la facilitation, du développement de leadership ou d’efficacité des équipes. Expérience en recrutement, intégration, accompagnement et développement de formateurs, facilitateurs ou profesionnels en consultation. Expérience de collaboration avec des dirigeants et des parties prenantes de niveau exécutif. Expérience en gestion d’équipe, en mentorat de talents et en développement des compétences des praticiens au sein de communautés de pratique. An Overview Of BBA’s Total Rewards

Salaire de base annuel Boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.
ère.s Régime d’épargne-retraite Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Banque d’heures Remboursement des frais de cellulaire Vacances annuelles et congés de maladie Prime pour la recommandation d’employé.e.s BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes. Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

A corporate culture that values expertise A flexible schedule that combines office presence and working from home A caring environment where everyone’s ideas are listened to and there’s no perception of hierarchy Committees involved in significant causes: diversity, social commitment, and more A growing business with many opportunities An inclusive culture that values diversity, respect and openness Friendly, eco-mindful and high-tech workspaces Committees involved in important causes:

📌 Conseiller.ère principal.e (Montreal)
🏢 BBA Consultants
📍 Montreal