Date limite : 18 septembre 2026 Ville de Sainte-Adèle

Située au cœur des Laurentides, la Ville de Sainte-Adèle est une ville en pleine évolution qui conjugue qualité de vie exceptionnelle, développement durable et projets ambitieux au bénéfice de sa communauté. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.

Description sommaire

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la modernisation de l’organisation, l’amélioration continue des services municipaux et l’accompagnement des équipes de direction. Véritable partenaire de la direction générale, il assure le leadership stratégique et opérationnel afin d’offrir une expérience citoyenne de qualité et de soutenir la réalisation des priorités municipales. Il agit comme bras droit de la direction générale et contribue activement aux réflexions stratégiques et à la transformation organisationnelle.

Il est également responsable de différents projets municipaux conformément aux orientations, objectifs et priorités du Conseil municipal. Il s’assure notamment du financement nécessaire aux différents projets, réalise les travaux préparatoires à ceux-ci, du bon déroulement des projets ainsi que de la préparation des redditions de compte qui y sont rattachés. Il fait preuve d’un esprit novateur afin d’amener la municipalité à se développer, tout en respectant le cadre budgétaire et les orientations du Conseil. Ce poste représente une occasion unique de contribuer directement à la mise en œuvre de projets structurants et à l’évolution d’une organisation municipale en pleine transformation.





Principales tâches et responsabilités

Assurer la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de différents projets transversaux sous votre responsabilité;

Partenaire de premier plan à la mise en place et en œuvre du plan stratégique de la Ville, et à l’atteinte des objectifs organisationnels;

Favoriser la collaboration entre les différentes directions et les services municipaux;

Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières et veiller à l’utilisation optimale des fonds publics;

Piloter les projets stratégiques et les initiatives d’amélioration continue sous votre responsabilité;

Encourager l’innovation, l’intégration des technologies et l’optimisation des processus;

Implanter et effectuer le suivi des indicateurs de gestion dans l’organisation afin d’assurer la qualité des services aux citoyens;

Agir en tant qu’agent mobilisateur auprès de l’équipe de direction;

Représenter la Ville auprès de différents partenaires et instances;

Assumer certaines responsabilités déléguées par la direction générale et, au besoin, assurer son remplacement lors de ses absences.

Les tâches mentionnées reflètent les principaux éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérés comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction.





Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion des organisations du secteur public, en génie industriel ou dans toute autre discipline pertinente à la fonction ;

Détenir une formation universitaire de deuxième cycle en administration publique ou démontrer avoir acquis une expérience équivalente en gestion;

Détenir une formation Lean Six Sigma ou en gestion de l’excellence opérationnelle (un atout);

Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans un rôle de gestionnaire comportant des responsabilités stratégiques, dont idéalement 5 années dans le secteur municipal ou parapublic;

Détenir une expérience pertinente dans les processus d’optimisation et dans la gestion de projets;

Une expérience en amélioration continue, excellence opérationnelle, Lean, gestion de la performance, optimisation des processus ou transformation organisationnelle sera fortement considérée;

Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés à la politique municipale et à l’approche citoyenne;

Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Habiletés spécifiques

Faire preuve de leadership mobilisateur dans la poursuite des objectifs organisationnels;

Faire preuve d’un excellent jugement ainsi que d’une grande habileté à évoluer dans un environnement politique et administratif;

Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers complexes simultanément;

Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision;

Démontrer un sens politique, une vision stratégique et une capacité de mettre les mains dans le processus;

Faire preuve d’aut

📌 Directeur(trice) général(e) adjoint(e)
🏢 Association des directeurs généraux des municipalités du Québec
📍 Winnipeg