Ministère ou organismeMinistère des Ressources naturelles et des Forêts

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Technicienne ou technicien en foresterie

Un emploi régulier à pourvoir à Maniwaki

L'emploi est à pourvoir à l’Unité de gestion de Haute-Gatineau et du Cabonga.

À propos de nous

L’unité de gestion est la porte d’entrée en région, car son bureau est situé dans une municipalité où la population intéressée en matière forestière peut facilement accéder aux produits et services du MRNF.

Au nom du MRNF, l’unité de gestion a la responsabilité de la gestion du patrimoine collectif qu’est la forêt publique. L’unité de gestion doit s’assurer du maintien et de la protection de cette richesse collective dans un contexte d’aménagement durable et du maintien de la biodiversité. Son mandat principal concerne l’analyse, le suivi et le contrôle des travaux d’aménagement de tous les utilisateurs du milieu forestier pour assurer le respect de la possibilité forestière, des lois et règlements.

Sous l’autorité du responsable de l’aménagement intégré de l’unité de gestion (UG), la personne titulaire de l’emploi procède à l’évaluation, à la validation et au traitement des données reliées aux prescriptions sylvicoles, aux plans d’aménagement forestier tactiques (PAFI-T) et opérationnels (PAFI-0) pour les unités d’aménagement (UA) de l’Outaouais, principalement les UA 73-51, 73-52 et 74-51. Elle verra à préparer et à fournir les documents techniques et cartographiques selon l’entente MRNF/CIFQ et en respect des procédures du système de gestion environnemental SGE. Elle participe également à la préparation et la validation des travaux d’inventaire, de martelage et de suivi opérationnel.

Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

- Horaire versatile et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;

- Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;

- Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;

- Assurances collectives complètes;

- Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques;

- Possibilité de pratiquer des activités de plein air près des bureaux;

- L’opportunité de développer de nouvelles compétences;

- Vie d’équipe dynamique grâce à un club social engagé.

Au quotidien

- Plans d’aménagement forestier intégré tactiques (PAFI-T) opérationnels (PAFI-O)

- Collaborer à l’élaboration des différents PAFI en fonction de la stratégie d’aménagement des UA et collaborer avec l’ingénieur forestier, afin de livrer les volumes de garanties d’approvisionnement (GA) et les volumes à affecter à la Valorisation des ressources forestières (DVRF).

- Prescriptions sylvicoles

- Collaborer à l’élaboration des prescriptions sylvicoles à l’aide d’outils géomatiques et d’analyses, tels que ArcGis Pro et SYGIF et fournir les résultats nécessaires à l’ingénieur forestier.

- Suivi des travaux forestiers

- Dans le cadre des tâches confiées au MRNF, il est important que la planification effectuée par les équipes se traduise adéquatement sur le terrain. Pour cette raison,



le ministère est appelé à valider les opérations réalisées sur le terrain par les bénéficiaires de garanties d’approvisionnement ou les enchérisseurs de la DVRF. En lien avec le PAFI-O, contribuer aux différents travaux de suivi opérationnel afin de garantir une cohérence entre la planification et la réalisation des travaux, notamment par des vérifications géomatiques associées.

- Autres tâches connexes reliées en lien avec la réalisation des mandats de l’unité de gestion

- Fournir un support géomatique aux collègues;

- Participer à la vérification des rapports techniques et financiers.

Rémunération : 47 119 $ à 66 112 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Profil recherché et modalités de postulation

La personne recherchée doit avoir une forte capacité à travailler en équipe et avoir une bonne capacité d’adaptation aux changements, puisque le contexte forestier actuel apporte plusieurs défis aux équipes du MRNF.

Exigences de l’emploi

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières, ou dans une autre spécialisation jugée pertinente à l’emploi à pourvoir ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.





- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

- Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

Seront considérés comme des atouts

- Bonne connaissance de Arc GIS pro;

- Connaissance du guide sylvicole du Québec;

- Connaissance du RADF.

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 novembre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines

Informations sur l’emploi :
Monsieur, Dominic Lauzon
Chef de l’unité de gestion
1-833-361-0001ext 608717
[email protected]

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

- Québec : (phone hidden)
- Ailleurs : 1 (phone hidden)

Heures d’ouverture :

- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30
- Mercredi :10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 266 Rue Notre-Dame, Maniwaki, Québec, Canada, J9E2J8

Région administrative

- Outaouais

Domaine d’emploi

- Ressources naturelles, agriculture, faune et environnement

Catégorie d’emploiEmplois techniques

Corps - Classe d’emploi269.10 - Technicien en foresterie et en gestion du territoire

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication06 novembre 2026

📌 Technicienne ou technicien en foresterie (Maniwaki)
🏢 Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
📍 Maniwaki