Information sur l'entreprise

Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.

En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.

Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :

Sommaire du poste

L’auxiliaire de l’aide juridique participera aux activités du bureau de district de l’Ouest en personne et à distance dans le cadre de la gestion des affaires juridiques des clients et clientes. L’auxiliaire de l’aide juridique sera responsable de l’accueil et de l’évaluation initiale des clientes et clients pour les affaires de droit criminel et de droit de la famille afin de déterminer les services appropriés à leurs besoins, de leur fournir les renseignements juridiques, de les orienter vers les services et les ressources. La personne choisie s’occupera également d’autres tâches, selon les besoins.

Le rôle peut être axé sur le soutien du tribunal criminel, du tribunal de la famille ou des deux, selon les besoins opérationnels de l’emplacement. La [personne retenue pourrait également être appelé à se rendre dans divers tribunaux et établissements du district. Les frais de déplacement vers un lieu secondaire sont payés conformément à la politique sur les déplacements d’AJO.

Lieu de travail principal : Bureau de district de London

Emplacement(s) secondaire(s) : emplacements dans le district de l’ouest (à déterminer)

Supervision : Superviseur, Bureau de district l’Ouest

Fonctions

Les auxiliaires de l’aide juridique aident les avocats et les parajuristes dans le cadre des procédures judiciaires en droit criminel et en droit de la famille, en mettant l’accent sur le règlement des affaires comme il est indiqué ci-dessous.

Dispositions générales

- Déterminer l’admissibilité juridique et financière aux certificats et aux services d’avocat de service en appliquant les critères d’admissibilité d’AJO.
- Triage et entrevue des clients pour : recueillir des informations sur leur dossier; évaluer leurs besoins, y compris l’identification précoce des clients vulnérables, pour déterminer le service d’AJO approprié pour eux; et les préparer à avoir une réunion productive avec un avocat de service et contribuer aux procédures de gestion des causes.
- Fournir des informations de base sur la loi, les formulaires et les procédures judiciaires.
- Procurer des renvois à d’autres programmes et ressources internes et externes.
- Effectuer des recherches et commander des affidavits de clients, le cas échéant.
- Préparer des rapports et soumettre des comptes et des bordereaux selon les besoins et en conformité avec les politiques d’AJO.
- Aider dans le cadre de la formation et de l’initiation des collègues et des avocats de service rémunérés à la journée.
- Participer aux travaux de groupe, projets pilotes et initiatives d’AJO.
- Participer aux activités d’engagement des parties prenantes et d’éducation juridique publique.
- Autres tâches et tâches administratives assignées, c.-à-d. couvrir l’administration du bureau de district, au besoin.

Droit criminel
- Parler de questions administratives courantes devant les tribunaux (p. ex., ajournements au tribunal de gestion des cas et à la cour de détention sous réserve par vidéo).
- Participer à la planification de la mise en liberté sous caution, notamment en interrogeant des cautions potentielles et en les aiguillant vers des programmes de mise en liberté sous caution et d’autres soutiens.




- Aider à la gestion des dossiers et à la tenue des dossiers, y compris demander et organiser la divulgation et créer et tenir à jour en temps opportun des feuilles de travail électroniques sur les avocats de service dans le cadre de l’intégration des services (IS).
- Aider à l’établissement du calendrier et au dépôt des documents pour le tribunal
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins.

Droit de la famille
- Préparer et rédiger des documents pour les instances en droit de la famille et en protection de l’enfance sous la supervision d’un avocat.
- Aider à la gestion des dossiers, à la vérification des conflits et à la tenue des dossiers, y compris demander et organiser les documents et mettre à jour la plateforme Case Center.
- Aider à l’établissement du calendrier, à la signification des documents et au classement des documents pour le tribunal.
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins.

Exigences

- Connaissance de la Loi sur les services d’aide juridique de 2020 et des Règles des services d’aide juridique, et bonne compréhension d’AJO en tant qu’organisme de services public.
- Connaissance de la procédure et du droit criminel et familial de base.
- Connaissance des processus des tribunaux de juridiction criminelle et familiale et des directives de pratique pour les tribunaux desservis par des avocats de service.
- Expérience préalable en droit criminel ou en droit de la famille, un atout.
- Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de communication et d’entretien, et bon jugement pour traiter avec les clients, les collègues et les intervenants externes.
- Compréhension du secret professionnel et de l’obligation de préserver la confidentialité des clients.
- Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellente maîtrise du traitement de texte.
- Maîtrise de niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), d’Adobe, de Zoom et de Teams.
- La connaissance et la compétence en matière de systèmes de gestion des clients et des dossiers, y compris PeopleSoft, Intégration des services (IS), LegalFiles, DivorceMate et Case Center, sont considérées comme un atout.
- Capacité d’exécuter des tâches administratives comme la saisie de données, la commande de fournitures et l’organisation des documents.
- Détermination à servir les populations vulnérables et à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail et dans la prestation du service à la clientèle.
- Expérience du travail avec des communautés marginalisées et de la lutte contre les obstacles systémiques au sein du système de justice.
- La capacité de se déplacer à l’intérieur du district vers d’autres tribunaux et établissements peut être requise.
- Excellente maîtrise démontrée du français oral et écrit (ainsi que de l’anglais), les candidats retenus devront se soumettre à un test.

Ce que nous offrons À Aide juridique Ontario, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et gratifiant pour nos employés. Notre vaste éventail d’avantages sociaux reflète cet engagement et est conçu pour améliorer le bien-être professionnel et personnel.

Nous offrons un programme complet de santé et de bien-être qui comprend une assurance dentaire, une assurance maladie et une assurance-vie, ainsi qu’une assurance de base en cas de décès ou de mutilation par accident, une assurance invalidité de courte durée et une assurance invalidité de longue durée.





Les employés d’Aide juridique Ontario bénéficient également d’une politique généreuse en matière de congés payés, des jours de maladie, des jours discrétionnaires et des jours fériés.

Les employés ont admissibles au Régime de retraite du SEFPO administré par la Fiducie de pension du SEFPO (OPTrust).

Comment postuler

Envoyer un curriculum vitæ et une lettre de motivation.

Veuillez expliquer brièvement dans votre lettre de motivation les raisons pour lesquelles le poste de travailleur en aide juridique vous intéresse et décrire l’expérience, les compétences et les formations pertinentes qui font de vous la candidate ou le candidat idéal.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.

Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Ce poste est syndiqué, représenté par le SEFPO et la candidate ou le candidat sélectionné devra se soumettre aux dispositions de la convention collective; les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.

Remarque : Si un employé permanent, actuellement représenté par le SEFPO, est le candidat retenu pour cette occasion, il retournera à son poste d’attache à la fin de l’affectation, si le poste existe toujours.

Les personnes désirant postuler à ce poste sont encouragées à fournir une adresse courriel qui servira pour la correspondance. Elles recevront une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidature si elles ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn.

Il leur incombe de vérifier régulièrement leur courrier électronique.

S’agit-il de votre première demande d’emploi à AJO?

Vous devrez créer un profil AVANT de postuler.

Vous avez déjà un compte Njoyn? Il vous suffit d’ouvrir une séance et de sélectionner « my jobs » pour soumettre votre candidature.

Après que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par courriel.

Éprouvez-vous des difficultés? Appelez au 1 (phone hidden) pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à : support:[email protected]

Equity Statement La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.

AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.

Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.

📌 Auxiliaire de l’aide juridique bilingue (français) - 12 mois (London)
🏢 Legal Aid Ontario
📍 London