Site Montreal, Québec, Canada Catégorie Numérique Id du poste JR-7274 Solutions numériques

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité.

Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Notre modèle de présence au bureau BrainBox AI prévoit chaque mois des journées spécifiques en présentiel, dédiées au développement des relations, à l’apprentissage et à l’innovation.

Ce que vous ferez:

Améliorer continuellement les opérations de l’équipe en identifiant les inefficacités et en mettant en œuvre des solutions pour y remédier.

Créer un environnement de travail positif.

Travailler avec la direction pour piloter des initiatives et des projets d’amélioration relatifs à l’équipe Building Digitalization.

Assurer la formation des nouveaux membres de l’équipe sur les outils, les systèmes et les procédures.

Veiller à ce que l’équipe respecte les accords de niveau de service (SLA) établis et à l’identification des indicateurs de performance.

Veiller à ce que l’équipe suive les procédures, politiques et objectifs de satisfaction client établis.

Gérer les situations client critiques et/ou escaladées ainsi que les problèmes internes de BBAI.

Fournir des retours et des recommandations aux équipes Product Management, GD et Development.

Diriger l’analyse et l’évaluation de la performance de l’équipe Building Digitalization

Gérer le planning de l’équipe et assurer le support technique

Encadrer les membres de l’équipe, leur fournir un retour continu et évaluer leur performance.

Gérer la réunion quotidienne de passation avec les différentes équipes de livraison.

Veiller à la mise en œuvre des processus d’AQ.

Identifier,



adopter et développer des outils alimentés par l’IA et des solutions d’automatisation pour rationaliser et améliorer les processus ainsi que la gestion de la charge de travail afin d’accroître l’efficacité opérationnelle

Automatiser et standardiser la procédure de mappage des données

Mettre en œuvre avec succès de nouveaux mandats et élargir les objectifs de l’équipe Building Digitalization, y compris la surveillance de la connectivité des sites.

Être responsable de la mise en place de l’extraction des données qui a lieu après le mappage, de la surveillance de la santé de l’extraction, ainsi que de l’investigation de toute erreur potentielle qui pourrait survenir

Effectuer des tests d’override afin de déterminer la possibilité d’écriture des points nécessaires aux algorithmes de BrainBox AI et communiquer avec le client si nécessaire

Déployer et utiliser l’architecture Haystack et Brick pour le nouveau balisage de données Brainbox.

Autres tâches assignées

Ce que vous apporterez:

Baccalauréat en génie du bâtiment ou en génie mécanique, ou diplôme technique dans un domaine connexe, diplôme supérieur ou expérience équivalente de préférence.

3 à 5+ années d’expérience pratique avec les systèmes d’automatisation du bâtiment (BAS), les contrôles CVC ou les technologies de bâtiments numériques, y compris des travaux de mise en service ou d’intégration sur le terrain.

Expérience avérée en leadership technique, y compris le mentorat de jeunes intégrateurs et l’accompagnement des équipes à travers les cycles de déploiement, de test et de transfert de projet.

Compréhension approfondie des différents équipements CVAC des bâtiments et de l’architecture CVAC, des conventions de nommage des points, de la hiérarchie des bâtiments et des pratiques de documentation conformes aux normes de l’industrie.

Solides connaissances en conception de systèmes CVC et en équipements, avec la capacité d’interpréter des plans, des séquences d’opération et la documentation des bâtiments.

Expérience de contribution à l’amélioration des processus et à l’optimisation des flux de travail.

Excellentes compétences en communication pour organiser et diriger des équipes,



rendre compte aux parties prenantes et soutenir la communication avec les clients.

Mentalité démontrée de résolution de problèmes, adaptabilité et volonté de prendre en charge des défis de projet complexes.

Exigences linguistiques

- Le bilinguisme français-anglais est obligatoire.
- En plus d’une maîtrise parfaite du français, les candidats retenus doivent posséder une maîtrise professionnelle complète de l’anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Comme le précise la description, ce poste exige des échanges réguliers, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec d’autres équipes de Trane, des clients ainsi que des fournisseurs anglophones situés partout au Canada et, à l’occasion, aux États-Unis. Après avoir évalué les fonctions reliées à ce rôle, nous avons déterminé qu’il requiert l’utilisation quotidienne de l’anglais en plus du français. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$66,300.00 - $94,850.00

Type de rémunération :

Salaire

Éligible à l’incitation

Yes

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays.

Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Cette annonce concerne un poste vacant existant. Le poste est disponible immédiatement et les candidats qualifiés seront envisagés pour une prise de fonction immédiate.

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut légalement protégé.

📌 Chef d’équipe Cartographie (Montreal)
🏢 Trane Technologies
📍 Montreal