Conseiller principal en transformation organisationnelle et adoption
Mission
Assurer l’appropriation du nouveau rôle d’ATE par l’organisation et préparer l’atterrissage opérationnel de la transformation.
Cette personne devient votre référence organisationnelle et humaine.
Mandat de 12 mois
Responsabilités
- Réaliser l’analyse des impacts
- Définir la stratégie d’adoption
- Soutenir l’élaboration du modèle de gouvernance
- Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle
- Concevoir le plan de communication
- Développer le plan de gestion du changement
- Identifier les risques d’adoption
- Définir les mécanismes de formation et d’accompagnement
- Mesurer la progression et les indicateurs de succès
Expérience recherchée
- Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles
- Expérience dans de grands environnements TI
- Forte expérience auprès de directions et gestionnaires
- Expertise en gestion du changement
- Excellentes habiletés de facilitation et d’influence
Livrables
- Analyse d’impacts
- Stratégie de gestion du changement
- Plan de communication
- Approche d’intégration dans les équipes
- Indicateurs de succès et mécanismes de suivi
📌 Conseiller en gestion de changement (GdC) (Montreal)
🏢 Dempton Groupe Conseil
📍 Montreal
Reply to this offer
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.