Conseiller·ère en ressources humaines

Poste permanent – Temps plein

Entrée en fonction : dès que possible

Une occasion d’influencer, de structurer et de faire évoluer les pratiques RH

Nous recherchons une personne passionnée par l’humain et motivée par l’idée de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques de gestion des ressources humaines. En prenant en charge un rôle clé au sein de l’organisation, vous aurez la latitude nécessaire pour proposer, structurer et mettre en place des solutions RH adaptées à notre réalité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, soutiendrez les gestionnaires au quotidien et aurez un impact direct sur l’expérience employé et la qualité de nos pratiques internes.

Vos responsabilités

Recrutement, intégration et rétention

- Déployer des stratégies efficaces pour attirer et sélectionner les meilleurs talents.
- Concevoir des parcours d’intégration engageants et structurés.
- Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation et la fidélisation du personnel.

Développement des compétences
- Planifier, coordonner et suivre les activités de formation.
- Accompagner les gestionnaires dans l’identification des besoins de développement.

Relations de travail et soutien aux gestionnaires
- Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Agir dans un environnement syndiqué et soutenir les gestionnaires dans l’application de la convention collective.
- Contribuer à maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les représentants syndicaux.
- Contribuer à maintenir un climat de travail harmonieux, respectueux et collaboratif.

Santé, sécurité et mieux‑être au travail
- Participer activement à la prévention des accidents et à la promotion de bonnes pratiques SST.
- Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les risques et mettre en place des mesures correctives.




- Soutenir l’application des politiques SST et contribuer à créer un environnement de travail sain et sécuritaire.

Conformité et pratiques RH
- Veiller au respect des lois du travail, des normes et des politiques internes.
- Participer à la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux.
- Actualiser, structurer et améliorer les processus RH pour assurer cohérence et conformité.

Communication interne et mobilisation
- Rédiger et mettre à jour les communications RH.
- Organiser des activités internes et des initiatives de reconnaissance.
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur.

Administration et opérations RH
- Agir comme point de contact pour les employés et la direction.
- Optimiser les outils, processus et politiques RH.
- Collaborer avec le département des finances au traitement de la paie (embauche, heures, absences, congés, avantages sociaux).
- Gérer le calendrier des vacances en collaboration avec les gestionnaires.

Profil recherché
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Excellente connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH.
- Leadership positif, autonomie, sens de l’organisation et capacité à coacher.

Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de jour, du lundi au vendredi, en présentiel. (Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur)
- Salaire selon l’échelle en vigueur.
- Assurances collectives, congés payés et programme d’aide aux employés.

Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules celles retenues seront contactées.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 74 268,30$ par an

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) ressources humaines (Montreal)
🏢 Tellement mieux à la maison
📍 Montreal