QUI NOUS SOMMES

Concept Store Fixtures International inc. est un important fabricant québécois de pièces de rechange, d’étagères et de kits de revêtement pour toutes les grandes marques de comptoirs réfrigérés pour l’industrie des supermarchés. Nous visons à offrir le meilleur service, c’est pourquoi nous ne nous contentons jamais du statu quo. Nous travaillons en équipe et nous gagnons en équipe.

TA MISSION

Se rapportant à la Vice-présidente des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) ressources humaines sera responsable de produire des rapports et indicateurs clés de performance, assurer un suivi des dossiers d’employés, de la gestion des avantages sociaux, du support pour l’accueil et intégration des nouveaux employés. Répondre aux différentes demandes des gestionnaires et des employés.

CE À QUOI TON QUOTIDIEN RESSEMBLERA

· Recrutement (affichage de poste interne et externe, tric de cv, convocations en entrevues, 1ères entrevues téléphoniques)

· Accueil et intégration des employés (ouverture du dossier des employés, participer à la session d’accueil et intégration)

· Adhésion aux avantages sociaux des nouveaux employés

· Communication (préparation de mémos, publication sur les médias sociaux, soutien aux activités de communications internes)

· Gestion des invalidités (maintenir à jour les dossiers des employés en absences et s’assurer du suivi rigoureux de ceux-ci)

· Activités sociales (participation à l’organisation d’événements sociaux ayant pour but de reconnaître nos employés)

· Soutien administratif (maintien des dossiers des employés, assurer une bonne gestion des documents internes, etc.)





· Produire des rapports et indicateurs clés de performance pour suivre l’atteinte des objectifs en matière de ressources humaines.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Aptitudes

Tu es une personne qui…

· Aptitudes relationnelles, autonomie et polyvalence

· Organisation du travail, le souci du détail et l’esprit d’analyse développé

· Sens de l’initiative et débrouillardise

· Gestion de projet et des priorités

· Sens de la confidentialité aiguisé

Exigences

· 2 à 3 ans d’expérience pertinente en ressources humaines et/ou un service de paie

· DEC | certificat universitaire en ressources humaines, ou toute autre étude en administration pertinente

· Maitrise de l’anglais (un atout)

· Connaissance des logiciels informatiques (Excel, Word, Outlook)

· Bilinguisme (Français et anglais)

· Connaissance du système de paie ADP (atout)

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez CSF, se respecter entre nous se traduit par le fait qu’on prend soin de nos employés.

· Politique de travail hybride (bon temps au bureau et en mode confort chez toi!)

· Assurances collectives complètes (télémédecine, soins de vue/dentaire, programme flex)

· Perspectives de développement professionnel intéressantes

· Horaire adaptable adapté aux besoins

· Programme d’aide aux employés

· Activités sociales (BBQ, foodtruck, concours,



toutes les raisons sont bonnes pour célébrer puis sortir de la routine!)

· Programme de bonification

· Contribution au sein d’une entreprise en plein essor (l’innovation et un apport à l’environnement font partie de notre quotidien!)

VALEURS

Chez CSF, cinq valeurs guident nos actions du quotidien.

· On se respecte les uns les autres – On se traite mutuellement avec respect, courtoisie, politesse, gentillesse et dignité.

· On met le client au premier plan - On place les clients au premier plan de toutes les décisions.

· On livre à temps – On collabore pour respecter nos engagements et atteindre nos objectifs.

· On agit avec intégrité, honnêteté et confiance – On respecte nos engagements et on atteint nos objectifs en collaboration.

· On a une attitude gagnante – On inspire un état d'esprit positif et proactif axé sur la réussite et l'engagement à atteindre les objectifs.

Ces lignes de pensée définissent qui nous sommes et ce qui nous importe. Tu sens que ces valeurs font partie de ton ADN? Fait partie de la grande famille qu’est CSF

Type d'emploi : Temps plein

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Repentigny, QC J5Z 4Y8

📌 Coordonnateur(trice) RH (Repentigny)
🏢 Concept Store Fixtures
📍 Repentigny