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i24 Solutions de gestion des appels , nous aidons les entreprises à demeurer connectées à leurs clients, à protéger leur réputation, à saisir davantage d’occasions d’affaires et à offrir une expérience client exceptionnelle, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Dans un contexte de croissance continue, nous sommes à la recherche d’un ou d’une directeur(trice) expérimenté(e) capable de générer des revenus, de développer les talents et de contribuer à bâtir l’avenir de notre organisation des ventes.

Il ne s’agit pas d’un poste des ventes traditionnel.

Nous recherchons un professionnel chevronné des ventes et du développement des affaires possédant les compétences de leadership nécessaires pour développer une équipe performante, instaurer une culture de responsabilisation, mettre en place les meilleures pratiques et assurer une croissance durable des revenus.

La personne retenue combinera développement des affaires concret et leadership stratégique des ventes, tout en apportant l’expérience, l’initiative et le sens commercial requis pour renforcer et faire évoluer notre organisation des ventes.

Si vous avez dirigé avec succès des équipes des ventes, développé des talents, dépassé des objectifs de revenus et bâti de solides relations d’affaires, nous souhaitons vous rencontrer.

directeur(trice) expérimenté(e) des ventes et du développement des affaires sera responsable de stimuler la croissance des revenus tout en dirigeant et développant l’équipe des ventes.

Ce rôle combine leadership des ventes, développement d’équipe, développement des affaires, croissance stratégique des comptes clients et expansion de marché. La personne retenue établira les stratégies de vente, assurera le coaching et le mentorat des membres de l’équipe, supervisera la gestion des performances et du pipeline des ventes et contribuera directement à la génération de revenus.

À titre de membre de l’équipe de direction,



cette personne jouera un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie commerciale, l’amélioration des processus, le développement de la performance de l’équipe et la mise en place d’une organisation des ventes capable de soutenir la croissance de l’entreprise.

Leadership des ventes et gestion d’équipe

Diriger, encadrer, développer et accompagner les professionnels des ventes.

Établir les objectifs de vente, les KPI et les mécanismes de responsabilisation.

Effectuer des revues régulières du pipeline, des séances de coaching et des discussions de performance.

Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.

Assurer le suivi de la performance des ventes et mettre en place des stratégies d’amélioration.

Favoriser l’adoption du CRM, la rigueur du pipeline et la cohérence des processus de vente.

Développer et optimiser les méthodologies de vente, les pratiques de reddition de comptes et les indicateurs de performance.

Collaborer avec la haute direction sur les prévisions, la planification territoriale et la stratégie de revenus.

Mettre en place les fondations d’une organisation des ventes performante et évolutive.

Développement des affaires et croissance des revenus

Identifier et saisir des occasions dans les marchés et secteurs cibles.

Réaliser des rencontres de découverte et des analyses des besoins.

Maintenir un pipeline de ventes sain et prévisible.

Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat.

Favoriser la croissance des comptes par une approche de vente-conseil.

Expansion des marchés et croissance stratégique

Identifier de nouveaux marchés, partenariats et occasions de revenus.





Assurer une veille des tendances du marché et de la concurrence.

Fournir à la direction des renseignements stratégiques et des constats d’affaires.

Contribuer à la planification à long terme de l’entreprise.

Vente-conseil axée sur les solutions

Recommander des solutions personnalisées améliorant la performance et l’expérience client.

Parfaitement bilingue français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Un leader des ventes B2B ayant un historique démontré de dépassement des objectifs.

À l’aise de travailler avec des propriétaires d’entreprise, dirigeants et membres de la haute direction.

Expérimenté en prévisions, gestion de pipeline et mesure de la performance.

Expérimenté en vente-conseil et vente de solutions.

Minimum de 7 ans d’expérience réussie en ventes B2B et développement des affaires.

Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou leadership des ventes.

Expérience en coaching et développement d’équipes de vente.

Expérience en gestion de pipelines, prévisions et indicateurs de performance.

Maîtrise des CRM et des outils technologiques d’affaires.

Utilisation démontrée de l’IA et des outils modernes de vente.

Expérience démontrée dans la direction et le développement d’équipes de vente.

Expérience dans l’implantation de processus, structures de reddition de comptes et standards de performance.

Expérience dans la vente de :

Évaluer les processus de vente actuels, la santé du pipeline et les possibilités de croissance.

Déployer les initiatives de développement des affaires.

Mettre en place des mécanismes de coaching et de gestion de la performance.

Effectuer des revues de pipeline.

Faire progresser les occasions dans l’entonnoir des ventes.

Démontrer un impact mesurable sur la performance des ventes.

Si vous êtes un leader des ventes chevronné qui excelle dans le développement des équipes, la croissance des revenus, la création de relations durables et l’atteinte de résultats, nous aimerions vous rencontrer. #

📌 Directeur(trice) expérimenté(e) des ventes et du développement des affaires
🏢 i24 Call Management Solutions
📍 Montreal