Aperçu du poste: En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec. Relevant du directeur/de la directrice des ventes sur le terrain régionales, le ou la représentant·e, Ventes de territoire est responsable de la distribution et de la présentation des produits KDP, de l’exécution de tous les plans en magasin et de la réalisation des objectifs de vente pour la région dont il/elle est responsable.

RESPONSABILITÉS

- Responsable de la promotion de la distribution et de la mise en avant des produits, ainsi que de l’augmentation globale du volume des ventes au sein des magasins grand format et d’enseignes spécialisées prédéfinies dans la province de Québec (y compris la ville de Québec, Trois-Rivières et les environs).
- Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performances des magasins, des enseignes et de la région, collecter et tenir à jour la base de données clients et les notes, gérer les calendriers d’appels et détailler les objectifs des magasins.
- Assurer l’exécution en magasin de toutes les activités promotionnelles et de mise en avant des comptes, et en tirer pleinement parti.
- Communiquer de manière claire, concise et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en agissant de manière professionnelle en tant que représentant·e de KDP au niveau des magasins.
- Être l’expert·e de son territoire, en connaissance des nouvelles tendances clients, des opportunités, des défis et des procédures opérationnelles.
- Animer des sessions de formation sur les produits avec le personnel des magasins afin de s’assurer qu’il soit en mesure de présenter les avantages de nos produits.
- Acquérir de l’expérience en gestion financière avec des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (voyages et divertissements) prédéfinis, y compris la gestion des budgets promotionnels (Rapidraft) dans le respect des limites budgétaires fixées.
- Remplir les documents administratifs requis, collecter les données et mener à bien les processus de manière précise et dans les délais impartis.

QUALIFICATIONS

- Baccalauréat obtenu dans une université agréée; - Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec; - Excellente attitude et capacité d’apprentissage; - Excellent sens de l’organisation et de la planification; - Capacité à travailler avec un minimum de supervision; - Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution; - Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes; - Solides compétences en matière de communication et de présentation; - Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad; - Disponibilité pour voyager au Québec (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province; - Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules.

Keurig Dr Pepper

Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis.

De plus,



nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale: CAD$ $67,800.00 - $77,000.00 annuel. Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité.

Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café. CAD $67,800.00 - $77,000.00 annually. Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors.

Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences: As a Territory Sales Rep (TSR) for Keurig Dr Pepper Canada (KDP), you will be responsible for managing assigned stores within the province of Quebec. Reporting into the Regional Field Sales Lead, the TSR is accountable for driving distribution and display of KDP products, the execution of all in-store plans, and achieving sales objectives for the area under their responsibility.

TSR RESPONSIBILITIES

- Responsible for driving product distribution, product display and overall incremental volume at predetermined large format and speciality banners within the province of Quebec (including Quebec City, Trois Rivieres and surrounding areas).
- Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes, maintain call schedules and detail store objectives - Ensuring in store execution of, and leveraging all account promotional and feature activity - Transparent, concise & timely communication to all stakeholders, acting professionally as the face of KDP at store level.
- Be their territory expert, aware of emerging customer trends, opportunity, challenges and operational procedures.
- Conduct product knowledge sessions with store staff to ensure they can talk about the benefits of our products.
- Gain experience in financial management with a pre-determined operating and trade spending budgets (T&E;) including trade dollars management (Rapidraft) within prescribed budgets.
- Complete required paperwork, data collection and processes in an accurate and timely manner;

QUALIFICATIONS

- Bachelor’s degree from an accredited University; - Prior consumer products/retail experience with knowledge of Quebec regional grocery accounts preferred; - Great attitude with learning capacity; - Excellent organizational and planning skills; - Ability to work with minimal supervision - Ability to work effectively in a fast-paced and constantly evolving environment; - Analytical and problem-solving abilities; - Strong communication and presentation skills; - Ability to use Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and an iPad - Ability to travel within Quebec (including overnights) and to bi-annual out of province meetings.
- Valid driver license and driving record within MVR policy guidelines Keurig Dr Pepper is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions.

Our North

American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®,



Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop.

We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of your brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr

Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. A.I.

Disclosure: KDP uses artificial intelligence toassistwithinitialresume screening and candidate matching. This technology helps us efficientlyidentifycandidates whose qualifications align with our open roles.AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to [email protected] in lieu of clicking Apply.

In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words 'AI Opt-Out' and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy. ___ Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions.

Our North

American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

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We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of our brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr

Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

📌 Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative (Quebec City)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Quebec City