Le rôle d'un superviseur au transport est d'encadrer les activités d'un fournisseur dédié à McDonald, d'organiser et planifier la main-d'œuvre et l'équipement du personnel horaire tout en entretenant un environnement qui optimise la sécurité, l'engagement et le moral des employés. De plus, la personne occupant ce poste devra gérer et surveiller la répartition quotidienne tout en maintenant l'horaire de livraison principal et en respectant la convention collective. Dans le cadre de ses responsabilités, le superviseur ou la superviseure au transport s'assure que la sécurité est la priorité par le biais de communications quotidiennes et par l'exécution de plans d'action.

Il ou elle préconise de plus la gestion des risques d'incidents/collisions et l'évitement d'incidents. La personne occupant ce poste devra aussi assurer une utilisation optimisée de l'équipement tout en encourageant une réduction des coûts. Le tout sans affecter les objectifs de livraison ou le service.

La personne occupant ce poste offre un soutien technique significant, mais aide aussi à diriger et à guider le service du transport. Les responsabilités du poste peuvent comprendre, sans toutefois s'y limiter : Planifier et exécuter les besoins de main-d'œuvre quotidienne pour la journée et la semaine courante, en évitant autant que possible les heures supplémentaires Mettre à jour les programmes Syntellic, Paragon et Xatanet (connaissance de ces logiciels, un atout) Créer et maintenir à jour les horaires principaux de livraison, ce qui inclut les routes, les restaurants et toute autre information pertinente Maintenir à jour les statistiques sur les employés, la productivité, la fiabilité, l'équipement, le carburant, le kilométrage, les horaires de livraison, le service, etc. Préparer et téléverser l'horaire quotidien des routes,



faire des ajustements pour optimiser la sécurité, le service et le rapport coût-efficience Maintenir à jour et auditer les entrées hebdomadaires sur la paie des chauffeurs Offrir des formations, du soutien et de l'orientation aux employés afin d'assurer une bonne compréhension ainsi que le respect des procédures opérationnelles normalisées (PON) Superviser le contrôle de la qualité des produits lorsqu'ils sont dans l'entrepôt et en route Passer en revue les performances des fournisseurs de service afin de s'assurer que les exigences en matière de service et de qualité ainsi que les contrôles des coûts sont bien respectés Réaliser certaines fonctions de direction et d'encadrement qui incluent d'effectuer les suivis nécessaires avec les chauffeurs tout en les tenant responsables par la reconnaissance et la discipline Participer aux formations, aux inspections et aux programmes d'amélioration continue Assurer le respect des normes de l'industrie, de l'entreprise et de salubrité, ce qui comprend, sans s'y limiter, de s'assurer que l'équipement de l'entrepôt et de transport ne comporte aucun risque et respecte les exigences établies par la loi S'assurer que les opérations du transport respectent le Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC), la Global Food Safety Initiative (GFSI) et les Bonnes pratiques des chauffeurs (BPC) Autres projets et tâches connexes Baccalauréat (ou équivalent) en affaires, en génie,



en logistique ou dans un domaine connexe Idéalement, de trois à cinq ans d'expérience en distribution alimentaire ou en logistique à volume élevé, en milieu syndiqué Un à trois ans d'expérience dans un poste de supervision progressive ex. : MS Office) Expérience avec un logiciel de routage et Onboard, atout considérable.

Capacité de trouver des solutions créatives et originales et, en général, avoir d'excellentes capacités en résolution de problèmes Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d'accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l'assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n'est pas capable d'adhérer à ces exigences en raison d'un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d'adaptation raisonnable peut être prise.

Ce poste offre un ensemble complet d'avantages comprenant une couverture Médicale, Dentaire et Visuelle. Notre philosophie de rémunération prend en compte divers facteurs pour des décisions de rémunération équitables, valorisant les compétences, l'expérience et les besoins de notre entreprise. Notre processus de recrutement peut utiliser des outils alimentés par l'intelligence artificielle (IA), tels que des assistants virtuels, pour aider les candidats à explorer des opportunités d'emploi, à initier des candidatures et à obtenir des réponses aux questions courantes.

L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour prendre les décisions finales d'embauche.

📌 Superviseur au transport (Baie-D'Urfe)
🏢 Reyes Holdings
📍 Baie-D'Urfe